Protecting Minority Shareholders Ri

Protecting Minority Shareholders Rights
The Role of Associations
The minority shareholders rights can be protected by good
corporate governance. These practices can create
transparency, responsible and accountable business. As the
OECD’s Corporate Governance Principles
State, “Minority shareholders should be protected from
Abusive actions by, or in the interest of, controlling
Shareholders acting either directly or indirectly, and should
have effective means of redress.” (OECD, 2004)
CIPE (Center for International Private Enterprise) partner
the Corporate Governance Center in Kenya is an illustrative example. It arranges an awareness-building campaign on
corporate governance rules so that shareholders know their
rights and ensure that their rights are properly protected
(Shkolnikov, 2006)
Corporate governance in Pakistan
In Pakistan, there is multifaceted corporate governance
regime. Laws fall into one of the following six categories.
1. General corporate laws.
2. Rules and regulations made under corporate laws.
3. Stock exchanges’ listing regulations and bylaws.
4. Civil laws, including those that provide remedies
for seeking declarations, enforcement of a claim
and recovery (Specific Relief Act, 1877).
5. Criminal laws for breaches of trust, fraud, etc.
(PPC, 1860)
6. Special prosecution under the National
Accountability Ordinance, 1999 for corporate
fraud and misappropriation.
Under companies ordinance 1984 the requirement for
seeking remedy against any oppression or mismanagement
is that at least twenty five percent of shareholders to initiate
a complaint. Shareholders representing at least ten percent
but less than twenty percent apply to SECP to appoint an
inspector to investigate company affairs.
The companies’ ordinance 1984 does not recognize
shareholder who represent less than ten percent of the
company shares. Minority shareholders can seek remedy in
civil courts by suing for tortuous loss.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Melindungi Pemegang Saham Minoritas Hak
Peran Asosiasi
Hak pemegang saham minoritas dapat dilindungi oleh baik
tata kelola perusahaan. Praktek-praktek ini dapat membuat
transparansi, bertanggung jawab dan bisnis akuntabel. Sebagai
Perusahaan Prinsip Tata OECD
Negara, "pemegang saham minoritas harus dilindungi dari
tindakan kasar oleh, atau untuk kepentingan, pengendalian
Pemegang Saham bertindak baik secara langsung maupun tidak langsung, dan harus
memiliki sarana yang efektif untuk ganti rugi." (OECD, 2004)
CIPE (Pusat for International Swasta) mitra
Governance Corporate Center di Kenya adalah contoh ilustrasi. Itu mengatur sebuah kampanye untuk membangun kesadaran tentang
aturan tata kelola perusahaan sehingga pemegang saham tahu mereka
hak dan memastikan bahwa hak-hak mereka benar dilindungi
(Shkolnikov, 2006)
Tata kelola perusahaan di Pakistan
Di Pakistan, ada beragam tata kelola perusahaan
rezim. Hukum jatuh ke salah satu dari enam kategori berikut.
1. Hukum perusahaan umum.
2. Aturan dan peraturan yang dibuat di bawah hukum perusahaan.
3. Bursa saham 'peraturan daftar dan anggaran rumah tangga.
4. Hukum perdata, termasuk yang memberikan solusi
untuk mencari deklarasi, penegakan klaim
dan pemulihan (Specific Bantuan Act, 1877).
5. Hukum pidana untuk pelanggaran kepercayaan, penipuan, dll
(PPC 1860)
6. Penuntutan khusus di bawah National
Ordonansi Akuntabilitas 1999 untuk perusahaan
penipuan dan penyalahgunaan.
Di bawah perusahaan Ordonansi 1984 kebutuhan untuk
mencari obat terhadap penindasan atau salah urus
adalah bahwa setidaknya dua puluh lima persen dari pemegang saham untuk melakukan
keluhan. Pemegang saham yang mewakili setidaknya sepuluh persen
tapi kurang dari dua puluh persen berlaku untuk SECP untuk menunjuk seorang
inspektur untuk menyelidiki urusan perusahaan.
Perusahaan-perusahaan 'peraturan 1984 tidak mengakui
pemegang saham yang mewakili kurang dari sepuluh persen dari
saham perusahaan. Pemegang saham minoritas dapat mencari obat di
pengadilan sipil oleh menggugat kerugian berliku-liku.