You can measure a leader by the pro

You can measure a leader by the problems he tackles. He always looks for ones his own size. – John Maxwell
The measure of success is not whether you have a tough problem to deal with, but whether it is the same problem you had last year. – John Foster Dulles
Leaders with good problem-solving ability demonstrate five qualities:
1.They Anticipate Problems. I heard a story about David Livingstone, the missionary to Africa, that illustrates the kind of attitude leaders need. A mission organization wanted to send helpers to Dr. Livingstone, so its leaders wrote, “Have you found a good road to where you are? If so, we want to send other men to join you.” Livingstone replied, “If you have men who will come only if they know there is a good road, I don’t want them. I want men who will come even if there is no road at all.”
2.They Accept the Truth. “In times like these it is good to remember that there have always been times like these.” – Paul Harvey.
3.They See the Big Picture. The majority see the obstacles; the few see the objectives; history records the successes of the latter, while oblivion is the road of the former.” – Alfred Armand Montapert.
4.They Handle One Thing at a Time “Never try to solve all the problems at once — make them line up for you one-by-one.” – Richard Sloma.
5.They Don’t Give Up a Major Goal When They’re Down. “I never decide whether it’s time to retire during training camp.” – Bob Christian
To improve your problem solving, do the following:
1.Look for trouble. Don’t avoid problems, go looking for them.
2.Develop a method. Try using TEACH (Time–spend time to discover the real issue. Exposure–find out what others have done. Assistance–have your team study all angles. Creativity–brainstorm multiple solutions. Hit it–implement the best solution.
3.Surround yourself with problem solvers.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Anda dapat mengukur pemimpin oleh masalah-masalah yang dia menangani. Dia selalu tampak untuk yang ukuran tubuhnya sendiri. – John MaxwellUkuran keberhasilan adalah tidak Apakah Anda memiliki masalah sulit untuk berurusan dengan, tetapi apakah itu masalah yang sama yang Anda telah tahun lalu. -John Foster DullesPemimpin dengan kemampuan pemecahan masalah yang baik menunjukkan kualitas lima:1. mereka mengantisipasi masalah. Aku mendengar cerita tentang David Livingstone, misionaris ke Afrika, yang menggambarkan jenis sikap pemimpin kebutuhan. Sebuah misi organisasi ingin mengirim pembantu untuk Dr Livingstone, sehingga para pemimpinnya menulis, "Apakah Anda menemukan jalan yang baik ke tempat Anda? Jika demikian, kami ingin mengirim orang lain untuk bergabung dengan Anda." Livingstone menjawab, "jika Anda memiliki orang-orang yang akan datang hanya jika mereka tahu ada jalan yang baik, saya tidak ingin mereka. Saya ingin orang-orang yang akan datang bahkan jika tidak ada jalan sama sekali."2. mereka menerima kebenaran. "Dalam waktu seperti itu sangat baik untuk ingat bahwa selalu ada saat-saat seperti ini."-Paul Harvey.3. mereka melihat gambaran besar. Sebagian besar melihat rintangan-rintangan; beberapa melihat sasaran; sejarah mencatat keberhasilan yang terakhir, sementara dilupakan adalah jalan mantan."– Alfred Armand Montapert.4. mereka menangani satu hal pada suatu waktu "tidak pernah mencoba untuk menyelesaikan semua masalah sekaligus-membuat mereka berbaris untuk Anda satu-per-satu."-Richard Sloma.5. mereka tidak menyerah tujuan utama ketika mereka turun. "Saya tidak pernah memutuskan apakah sudah waktunya untuk pensiun selama pelatihan camp."-Bob ChristianUntuk meningkatkan pemecahan masalah Anda, lakukan hal berikut:1. mencari masalah. Jangan menghindari masalah, pergi mencari mereka.2. mengembangkan metode. Coba gunakan mengajar (waktu-menghabiskan waktu untuk menemukan masalah sebenarnya. Paparan-mencari tahu apa yang orang lain lakukan. Bantuan-telah tim Anda mempelajari semua sudut. Kreativitas-brainstorming beberapa solusi. Hit it-menerapkan solusi terbaik.3. mengelilingi diri Anda dengan pemecah masalah.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Anda dapat mengukur pemimpin dengan masalah yang ia menangani. Dia selalu mencari ukuran yang sendiri. - John Maxwell
Ukuran sukses bukanlah apakah Anda memiliki masalah yang sulit untuk menangani, tetapi apakah itu masalah yang sama Anda memiliki tahun lalu. - John Foster Dulles
Pemimpin dengan baik kemampuan pemecahan masalah menunjukkan lima kualitas:
1.Mereka Mengantisipasi Masalah. Aku mendengar cerita tentang David Livingstone, misionaris ke Afrika, yang menggambarkan jenis sikap pemimpin perlu. Sebuah organisasi misi ingin mengirim pembantu Dr Livingstone, jadi pemimpinnya menulis, "Apakah Anda menemukan jalan yang baik untuk di mana Anda berada? Jika demikian, kita ingin mengirim orang lain untuk bergabung dengan Anda. "Livingstone menjawab," Jika Anda memiliki orang-orang yang akan datang hanya jika mereka tahu ada jalan yang baik, saya tidak ingin mereka. Saya ingin orang-orang yang akan datang bahkan jika tidak ada jalan sama sekali.
"2. Mereka Terima Kebenaran. "Pada saat seperti ini adalah baik untuk mengingat bahwa ada memiliki waktu selalu seperti ini." -. Paul Harvey
3.Mereka Lihat Gambar Besar. Mayoritas melihat hambatan; beberapa melihat tujuan; Sejarah mencatat keberhasilan yang terakhir, sementara dilupakan adalah jalan dari mantan. "-. Alfred Armand Montapert
4.They Menangani Satu Hal Sekaligus" Jangan pernah mencoba untuk menyelesaikan semua masalah sekaligus - membuat mereka berbaris untuk Anda satu -by-satu "-.. Richard Sloma
5.Mereka Do not Give Up Goal Mayor Ketika Mereka Down. ". Saya tidak pernah memutuskan apakah sudah waktunya untuk pensiun selama kamp pelatihan" - Bob Kristen
Untuk meningkatkan pemecahan masalah Anda, lakukan hal berikut:
1.Look masalah. Jangan menghindari masalah, pergi mencari mereka.
2.Develop metode. Coba gunakan waktu TEACH (Time-pengeluaran untuk menemukan masalah yang sebenarnya. Exposure-mencari tahu apa yang dilakukan orang lain. Bantuan-memiliki studi tim Anda semua sudut. Kreativitas-brainstorming beberapa solusi. Hit it-menerapkan solusi terbaik.
3.Surround sendiri dengan pemecah masalah.