While majority of the published stu

While majority of the published studies do show significant relationships between human
resource and firm performance, these relationships are neither universal nor consistent (Becker and Gerhart, 1996).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Sementara sebagian besar penelitian yang diterbitkan menunjukkan hubungan yang signifikan antara manusiasumber daya dan kinerja perusahaan, hubungan ini universal maupun konsisten (Becker dan Gerhart, 1996).

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sementara sebagian besar penelitian yang diterbitkan yang menunjukkan hubungan yang signifikan antara manusia
sumber daya dan kinerja perusahaan, hubungan ini tidak umum dan tidak konsisten (Becker dan Gerhart, 1996).