Researchers have found that compare

Researchers have found that compared to the way they interacted with “nonhomosexuals,” employers interacting with job applicants they have been led to think are homosexual:
were less verbally positive
spent less time interviewing them
used fewer words while chatting with them
made less eye contact with them

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Para peneliti telah menemukan bahwa dibandingkan dengan cara mereka berinteraksi dengan "nonhomosexuals," majikan berinteraksi dengan pelamar pekerjaan mereka telah menyebabkan berpikir homoseksual:kurang secara lisan positifmenghabiskan waktu kurang mewawancarai merekamenggunakan kata-kata yang lebih sedikit saat chatting dengan merekamembuat kurang kontak mata dengan mereka

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Para peneliti telah menemukan bahwa dibandingkan dengan cara mereka berinteraksi dengan "nonhomosexuals," majikan berinteraksi dengan pelamar kerja mereka telah menyebabkan pikir homoseksual:
kurang verbal positif
menghabiskan lebih sedikit waktu mewawancarai mereka
menggunakan kata-kata yang lebih sedikit saat chatting dengan mereka
membuat kontak mata kurang dengan mereka