There are important ramifications o

There are important ramifications of the ageing population for businesses like Unilever. Firstly, there are likely to be changes in the structure of demand in future. Older people have unique needs and desires that will need to be met by Unilever. For instance, there is a greater demand for frozen ‘ready meals’ by older people (Ahlgren, Gustafsson and Hall, 2004) which will directly impact Unilever’s ‘Sara Lee’ brand. Secondly, there may be labour shortages in the future. Expanding businesses like Unilever will need to respond to this by encouraging workers to work longer or recruiting migrant workers (Maestas and Zissimopoulos, 2010)

Read more: http://www.ukessays.com/essays/business/unilever-swot-and-pestle-analysis.php#ixzz3llJXSw3J

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Ada konsekuensi penting dari populasi penuaan untuk bisnis seperti Unilever. Pertama, ada kemungkinan akan perubahan dalam struktur permintaan di masa depan. Orang tua memiliki kebutuhan unik dan keinginan yang perlu dipenuhi oleh Unilever. Misalnya, ada permintaan yang lebih besar untuk beku 'makanan siap' oleh orang tua (Ahlgren, Gustafsson dan Hall, 2004) yang akan berdampak langsung terhadap merek 'Sara Lee' Unilever. Kedua, mungkin ada kekurangan tenaga kerja di masa depan. Memperluas bisnis seperti Unilever akan perlu menanggapi hal ini mendorong pekerja untuk bekerja lebih lama atau merekrut pekerja migran (Maestas dan Zissimopoulos, 2010)Baca lebih lanjut: http://www.ukessays.com/essays/business/unilever-swot-and-pestle-analysis.php#ixzz3llJXSw3J

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Ada konsekuensi penting dari populasi yang menua untuk bisnis seperti Unilever. Pertama, ada kemungkinan terjadi perubahan struktur permintaan di masa depan. Orang tua memiliki kebutuhan yang unik dan keinginan yang perlu dipenuhi oleh Unilever. Misalnya, ada permintaan yang lebih besar untuk beku 'makanan siap' oleh orang-orang tua (Ahlgren, Gustafsson dan Hall, 2004) yang secara langsung akan berdampak merek 'Sara Lee' Unilever. Kedua, mungkin ada kekurangan tenaga kerja di masa depan. Memperluas bisnis seperti Unilever perlu menanggapi ini dengan mendorong pekerja untuk bekerja lebih lama atau merekrut pekerja migran (Maestas dan Zissimopoulos, 2010) Baca selengkapnya: http://www.ukessays.com/essays/business/unilever-swot-and- alu-analysis.php # ixzz3llJXSw3J