Appraisers rate the frequency of cr

Appraisers rate the frequency of critical employee behaviors
The ratings are assigned on a five point scale
The evaluation yields a total score
As with BARS, BOS meets federal fair employment standards because it is based on actual behaviors required for performance

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Penilai tingkat frekuensi perilaku karyawan kritisPeringkat ditugaskan pada skala lima titikEvaluasi hasil nilai totalSeperti dengan Bar, BOS memenuhi standar Ketenagakerjaan federal adil karena didasarkan pada perilaku sebenarnya yang diperlukan untuk kinerja

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Penilai menilai frekuensi perilaku karyawan kritis
The peringkat ditugaskan pada skala lima poin
Evaluasi menghasilkan total skor
Seperti BAR, BOS memenuhi standar kerja yang adil federal yang karena didasarkan pada perilaku aktual yang diperlukan untuk kinerja