SUMMARYOrganization in social work

SUMMARY

Organization in social work and the organizing process are essential ingredients in the delivery of social services. Vertical and horizontal coordination are vital to agency organization.

Max Weber was an ardent advocate of bureaucracy. Today bureaucracy is common in governmental and other large agencies, and valid arguments exist for and against it. It is agreed that social workers can utilize its resources better than they have in the past.

Four pillars of organization are : division of labor, scalar and functional process structure, and span of control. In the operation of an agency, power and creativity inhere both formal and informal organization.

Ordinarily, social work administrators do not have more than six or seven person working directly under them. This keeps relationships to a minimum and provides maximum effectiveness.

Study and evaluation of social work organization, including theory and practice, beginning to blossom, and augurs well for improving social services.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

RINGKASANOrganisasi kerja sosial dan proses pengorganisasian adalah bahan penting dalam pelayanan sosial. Koordinasi vertikal dan horisontal sangat penting untuk badan organisasi.Max Weber adalah seorang pendukung gigih birokrasi. Birokrasi umum di pemerintahan dan lembaga-lembaga besar, dan ada argumen yang valid bagi dan melawan itu. Disetujui bahwa pekerja sosial dapat memanfaatkan sumber daya lebih baik daripada yang mereka miliki di masa lalu.Empat tiang organisasi: pembagian kerja, struktur proses skalar dan fungsional, dan rentang kontrol. Dalam operasi badan, kekuatan dan kreativitas inhere organisasi baik formal maupun informal.Biasanya, administrator pekerjaan sosial tidak memiliki lebih dari enam atau tujuh orang yang bekerja langsung di bawah mereka. Ini membuat hubungan ke minimum dan menyediakan efektivitas maksimum.Studi dan evaluasi kerja sosial organisasi, termasuk teori dan praktek, mulai mekar, dan ramalan baik untuk meningkatkan pelayanan sosial.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

RINGKASAN Organisasi dalam pekerjaan sosial dan proses pengorganisasian merupakan bahan penting dalam pemberian layanan sosial. Vertikal dan koordinasi horizontal sangat penting untuk organisasi lembaga. Max Weber adalah seorang advokat bersemangat birokrasi. Hari birokrasi umum di lembaga pemerintah besar dan lainnya, dan argumen yang valid ada untuk dan menentangnya. Hal ini disepakati bahwa pekerja sosial dapat memanfaatkan sumber daya yang lebih baik dari yang mereka miliki di masa lalu. Empat pilar organisasi adalah: pembagian kerja, skalar dan struktur proses fungsional, dan rentang kendali. Dalam operasi agen, kekuatan dan kreativitas inheren baik organisasi formal maupun informal. Biasanya, administrator pekerjaan sosial tidak memiliki lebih dari enam atau tujuh orang yang bekerja langsung di bawah mereka. Hal ini membuat hubungan ke minimum dan memberikan efektivitas maksimum. Studi dan evaluasi organisasi pekerjaan sosial, termasuk teori dan praktek, mulai mekar, dan merupakan suatu pertanda baik untuk meningkatkan pelayanan sosial.