Once it appears that all of a job's

Once it appears that all of a job's accountabilities have been identified, three final tasks remain before beginning the process of formulating the specific objectives in each accountability area:
1. Review the list to make sure that each accountability deals with a discrete and non overlapping part of the job. In other words, refine the list to eliminate duplications or mere rephrasing of the same broad issue.
2.Review the list to make sure that no significant issues or responsibility areas have been overlooked.
3. Review the list to make sure that the accountabilities assigned to the job are appropriate. A frequent source of organizational political squabbling arises when the same accountability is assigned (or allowed to exist) in two different jobs.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Setelah muncul bahwa semua pekerjaan yang akuntabilitas telah diidentifikasi, tiga tugas akhir tetap sebelum memulai proses perumusan tujuan yang spesifik di setiap daerah akuntabilitas:1. Periksa daftar untuk memastikan bahwa setiap akuntabilitas berurusan dengan bagian tumpang tindih diskrit dan bebas dari pekerjaan. Dengan kata lain, menyaring daftar untuk menghilangkan duplikasi atau hanya mengulang dari masalah luas yang sama.2. meninjau daftar untuk memastikan bahwa tidak ada isu-isu signifikan atau area tanggung jawab telah diabaikan.3. review daftar untuk memastikan akuntabilitas yang ditugaskan untuk pekerjaan tepat. Sumber organisasi politik pertengkaran yang sering muncul ketika akuntabilitas sama ditetapkan (atau diizinkan untuk ada) dalam dua pekerjaan yang berbeda.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Setelah muncul bahwa semua akuntabilitas pekerjaan ini telah diidentifikasi, tiga tugas akhir tetap sebelum memulai proses perumusan tujuan spesifik di setiap daerah akuntabilitas:
1. Tinjau daftar untuk memastikan bahwa setiap penawaran akuntabilitas dengan tumpang tindih bagian diskrit dan non pekerjaan. Dengan kata lain, memperbaiki daftar untuk menghilangkan duplikasi atau sekadar mengulang isu yang luas yang sama.
2.Review daftar untuk memastikan bahwa tidak ada masalah yang signifikan atau area tanggung jawab telah diabaikan.
3. Tinjau daftar untuk memastikan bahwa akuntabilitas ditugaskan untuk pekerjaan yang sesuai. Sebuah sumber sering pertengkaran politik organisasi muncul ketika akuntabilitas yang sama ditugaskan (atau dibiarkan ada) dalam dua pekerjaan yang berbeda.