One company that exemplifies the re

One company that exemplifies the reconciliation of hard and soft approaches is ASDA,the UK grocery Chain that CEO Archie norman took over in December 1991, when the retailer was nearly bankrupt. Norman laid off employees, flattened the organization, and sold off losing businesses acts that usually spawn distrust among employees and distance executives at Wal-mart famous for its corporate culture as being “more like Wal-mart than we are lets look at how ASDA resolved the conflicts of E and O along the six main dimensions of change.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Salah satu perusahaan yang diteladani melalui pendamaian pendekatan hard dan soft ASDA, UK Grosir jaringan Archie norman CEO yang mengambil alih pada Desember 1991, ketika pengecer adalah hampir bangkrut. Norman diberhentikan karyawan, diratakan organisasi dan menjual kehilangan bisnis perbuatan yang biasanya bertelur ketidakpercayaan antara karyawan dan jarak eksekutif di Wal-mart terkenal budaya perusahaan sebagai "lebih seperti Wal-mart daripada kita Mari kita melihat bagaimana ASDA diselesaikan konflik E dan O sepanjang enam dimensi utama perubahan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Salah satu perusahaan yang mencontohkan rekonsiliasi pendekatan keras dan lunak adalah ASDA, kelontong Rantai Inggris yang CEO Archie norman mengambil alih pada bulan Desember 1991, ketika pengecer hampir bangkrut. Norman diberhentikan karyawan, diratakan organisasi, dan dijual kehilangan bisnis bertindak yang biasanya menelurkan ketidakpercayaan antara karyawan dan eksekutif jarak di Wal-mart terkenal budaya perusahaan sebagai "lebih seperti Wal-mart daripada kita mari kita melihat bagaimana ASDA diselesaikan konflik dari E dan O sepanjang enam dimensi utama perubahan.