Assessment for endingThere is an im

Assessment for ending
There is an important ethical principle in counselling to the effect that to counsel for even one session more than is necessary is unprofessional and potentially harmful to clients. It is important to do no more than is necessary; that is, do what works and not what is interesting
for the counsellor as these are unnecessary and possibly unethicalexcursions. Assessing when to end is therefore an important and not altogether straight forward matter. As we listen to clients’ views about whether they will benefit from more involvement with us, we may feel honoured that they want to see more of us, or wonder whether they simply have become attached to us and enjoy seeing us when sufficient change has already been achieved. Sometimes the
decision to end is made by default or for financial reasons. In our interviews with counsellors we found that most counsellors frequently review progress with clients with a view to facilitating ending.Many also set up contracts for a set number of sessions, so that
a discussion of ending is almost builtin to the plan. One counsellor who sometimes has a two-year contract begins to review this after the first year, starting conversations about what change will be good enough.Those with six-session contracts sometimes do such a review
after three sessions

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Penilaian untuk mengakhiriAda sebuah prinsip etika yang penting dalam konseling untuk efek bahwa nasihat untuk bahkan satu sesi lebih dari diperlukan profesional dan berpotensi berbahaya bagi klien. Sangat penting untuk melakukan tidak lebih dari diperlukan; itu adalah, melakukan apa yang bekerja dan bukan apa menarikuntuk ini tidak perlu dan mungkin unethicalexcursions. Menilai ketika untuk mengakhiri adalah karena masalah yang penting dan tidak sama sekali lurus ke depan. Ketika kita mendengarkan klien pandangan tentang apakah mereka akan mendapatkan keuntungan dari keterlibatan lebih banyak dengan kita, kita merasa terhormat bahwa mereka ingin melihat lebih banyak dari kita, atau bertanya-tanya apakah mereka hanya telah menjadi melekat kepada kami dan menikmati melihat kami ketika cukup perubahan telah dicapai. Kadang-kadangkeputusan untuk mengakhiri dibuat secara default atau untuk alasan keuangan. Dalam wawancara kami dengan konselor kami menemukan bahwa kebanyakan konselor sering meninjau kemajuan dengan klien dengan maksud untuk memfasilitasi berakhir.Banyak juga mengatur kontrak untuk sejumlah set sesi, sehinggadiskusi tentang akhir adalah hampir builtin rencana. Satu konselor yang kadang-kadang memiliki kontrak dua tahun mulai meninjau ini setelah tahun pertama, memulai percakapan tentang perubahan apa akan cukup baik.Orang-orang dengan enam-sesi kontrak kadang-kadang melakukan semacam reviewsetelah tiga sesi

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Penilaian untuk mengakhiri
Ada prinsip etis yang penting dalam konseling yang menyatakan bahwa nasihat untuk bahkan satu sesi lebih dari yang diperlukan tidak profesional dan berpotensi membahayakan klien. Hal ini penting untuk dilakukan tidak lebih dari yang diperlukan; yaitu, melakukan apa yang berhasil dan tidak apa yang menarik
bagi konselor karena ini adalah unethicalexcursions tidak perlu dan mungkin. Menilai kapan harus mengakhiri karena itu merupakan hal maju sama sekali lurus penting dan tidak. Seperti kita mendengarkan pandangan klien tentang apakah mereka akan mendapatkan keuntungan dari lebih terlibat dengan kami, kami mungkin merasa terhormat bahwa mereka ingin melihat lebih banyak dari kita, atau bertanya-tanya apakah mereka hanya menjadi melekat kepada kami dan menikmati melihat kami ketika perubahan yang cukup memiliki sudah telah dicapai. Kadang-kadang
keputusan untuk akhir dibuat secara default atau karena alasan keuangan. Dalam wawancara kami dengan konselor kami menemukan bahwa kebanyakan konselor sering meninjau kemajuan dengan klien dengan maksud untuk memfasilitasi ending.Many juga mendirikan kontrak untuk sejumlah set sesi, sehingga
pembahasan akhir hampir builtin rencana. Salah satu konselor yang kadang-kadang memiliki kontrak dua tahun mulai mengulas setelah tahun pertama, mulai percakapan tentang apa perubahan akan enough.Those baik dengan kontrak enam sesi kadang-kadang melakukan tinjauan tersebut
setelah tiga sesi