Organization structure provides a c

Organization structure provides a cross-sectional overview of the static relationship between individuals and units that create the outputs.
Two important dimensions of structure are:
1. Centralization
2. Departmentalization-specialization
3. Formalization-peraturan & prosedur tertulis
4. Standardization-job yang sama ‘dieksekusi secara sama’
5. Hierarchy of authority-who report to whom, span of control
6. Complexity-vertical, horizontal & spatial
7. Professionalism-level of education & training
8. Personnel ratio-employee di unit:total number employee

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Struktur organisasi memberikan gambaran cross-sectional hubungan statis antara individu dan unit yang membuat output.Dua penting dimensi struktur adalah: 1. sentralisasi 2. departmentalization-spesialisasi3. Formalisasi-peraturan & prosedur tertulis4. Standardisasi-pekerjaan yang sama ' dieksekusi secara sama'5. hirarki otoritas-yang melaporkan kepada siapa, rentang kontrol6. kompleksitas-vertikal, horisontal u0026 spasial7. profesionalisme-tingkat pendidikan & pelatihan8. personil rasio-karyawan di unit: total jumlah karyawan

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Struktur organisasi memberikan gambaran cross-sectional dari hubungan statis antara individu dan unit yang menciptakan output.
Dua dimensi penting dari struktur adalah:
1. Sentralisasi
2. Departementalisasi-spesialisasi
3. Formalisasi-Peraturan & Prosedur tertulis
4. Standardisasi-pekerjaan Yang sama 'dieksekusi SECARA sama'
5. Hirarki kewenangan-yang melaporkan kepada siapa, rentang kendali
6. Kompleksitas-vertikal, horisontal & spasial
7. Profesionalisme tingkat pendidikan & pelatihan
8. Personil rasio-karyawan di Unit: jumlah karyawan