在心理學中,在創造心理度量時,沒有一套規則可以遵循。相反,不同的作者根據要評估的構造和評估的目標採取了不同的方法。例如,一些最受歡迎和最成功的措施,如MMPI和SVIB,使用經驗鍵控方法進行心理規模發展。從表面上看,這類措施往往不是設計為單維、因數純的"潛伏性"措施,而是旨在對人進行預測。儘管在設計經驗鍵定尺度時需要遵循良好的心理測量原則(例如,交叉驗證,具有不同的樣本),但這些原則不容易擴展到 IRT 框架。事實上,很難想像這些類型的尺度如何轉化為IRT術語,因為IRT模型就其本質而言,假定存在一個或多個潛在特徵,人們可以通過這些特徵進行擴展。簡而言之,規模構建的經驗鍵控策略在IRT方面沒有類似。
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