Setelah membaca bab ini, Anda harus dapat:. Menganalisis proses struktur dan kerja aliran organisasi, mengidentifikasi output, kegiatan, dan masukan dalam produksi produk atau jasa Memahami pentingnya analisis jabatan dalam manajemen sumber daya strategis dan manusia. Pilih pekerjaan teknik analisis yang tepat untuk berbagai kegiatan sumber daya manusia. Mengidentifikasi tugas yang dilakukan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam pekerjaan tertentu. Memahami pendekatan yang berbeda untuk desain pekerjaan. Memahami trade-off antara berbagai pendekatan untuk merancang pekerjaan.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
