The characteristics of the corporat

The characteristics of the corporate self-concept have been summarized as follows:
1. It is based on managements perception of the way in which others (society) will respond to the company
2. It directs the behavior of people employed by the company
3. It is determined in part by the responses of others to the company
4. It is incorporated inti mission statements that are communicated to individuals inside and outside the company
Ordinarily, descriptions of the company self-concept per se do not appear in mission statements. Yet such statements often provide strong impressions of the company self-concept. For example, ARCOs environment, health and safety (EHS) managers were adamant about emphasizing the companys position on safety and environmental performance as a part of the mission statement. The challenges facing the ARCO EHS managers in the early 1990 included dealing with concerned environmental groups and a public that has become environmentally aware. They hoped to motivate employees toward safer behavior while reducing emissions and waste. They saw this as a reflection of the companys positive self-image.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Ciri-ciri konsep diri perusahaan telah diringkas sebagai berikut:
1. Hal ini didasarkan pada manajemen persepsi cara di mana orang lain (masyarakat) akan merespon perusahaan
2. Ini mengarahkan perilaku orang yang dipekerjakan oleh perusahaan
3. Hal ini ditentukan sebagian oleh tanggapan dari orang lain untuk perusahaan
4. Hal ini dimasukkan pernyataan misi inti yang dikomunikasikan kepada individu di dalam dan di luar perusahaan
Biasanya, deskripsi dari konsep diri perusahaan per se tidak muncul dalam pernyataan misi. Namun pernyataan seperti itu sering memberikan kesan yang kuat dari konsep diri perusahaan. Misalnya, lingkungan, kesehatan dan keselamatan (EHS) manajer Arcos bersikeras tentang menekankan posisi companys pada keselamatan dan kinerja lingkungan sebagai bagian dari pernyataan misi. Tantangan yang dihadapi manajer ARCO EHS pada awal tahun 1990 termasuk berurusan dengan kelompok-kelompok lingkungan hidup yang bersangkutan dan masyarakat yang telah menjadi sadar lingkungan. Mereka berharap untuk memotivasi karyawan terhadap perilaku yang lebih aman sekaligus mengurangi emisi dan limbah. Mereka melihat ini sebagai cerminan positif citra diri perusahaan.