7. ConclusionIn this study, we prop

7. Conclusion
In this study, we propose and examine the different effects of both RF and OCF on NPIC, as well as the moderating effects of RA on relationships between both RF and OCF and NPIC. The results of this study show that OCF has a positive effect on NPIC, but the effect of RF on NPIC is represented by an inverse U-shape. This study has also found and discussed the negative moderating effect of RA on the relationship between flexibility and NPIC, an effect that may be more relevant for firms in emerging countries. Our results can help reconcile the competing organizational flexibility theories in the literature.The results also contribute to an understanding of how organizational flexibility affects NPIC, and how environmental factors such as RA moderate the relationship between organizational flexibility and NPIC in operations management. From these results, firms can learn to focus on enhancing OCF and controlling RF at an appropriate level.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

7. kesimpulanDalam studi ini, kami mengusulkan dan meneliti efek berbeda dari RF dan OCF pada NPIC, serta efek pengaruh RA pada hubungan antara RF dan OCF dan NPIC. Hasil studi ini menunjukkan bahwa OCF memiliki efek positif pada NPIC, tetapi efek RF di NPIC diwakili oleh invers U-bentuk. Studi ini juga telah ditemukan dan membahas efek negatif moderat RA pada hubungan antara fleksibilitas dan NPIC, suatu efek yang mungkin lebih relevan untuk perusahaan-perusahaan di negara-negara berkembang. Hasil kami dapat membantu mendamaikan teori organisasi fleksibilitas bersaing dalam literatur. Hasilnya juga berkontribusi untuk mengerti bagaimana organisasi fleksibilitas mempengaruhi NPIC, dan faktor bagaimana lingkungan seperti RA moderat hubungan antara organisasi fleksibilitas dan NPIC di bidang manajemen operasi. Dari hasil ini, perusahaan dapat belajar untuk fokus pada meningkatkan OCF dan mengendalikan RF pada tingkat yang sesuai.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

7. Kesimpulan
Dalam studi ini, kami mengusulkan dan menguji efek yang berbeda dari kedua RF dan OCF pada NPIC, serta efek moderasi dari RA pada hubungan antara kedua RF dan OCF dan NPIC. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa OCF memiliki efek positif pada NPIC, tetapi efek dari RF pada NPIC diwakili oleh terbalik U-bentuk. Studi ini juga menemukan dan membahas efek moderasi negatif RA pada hubungan antara fleksibilitas dan NPIC, efek yang mungkin lebih relevan bagi perusahaan di negara-negara berkembang. Hasil kami dapat membantu mendamaikan bersaing teori fleksibilitas organisasi dalam hasil literature.The juga berkontribusi terhadap pemahaman tentang bagaimana organisasi fleksibilitas mempengaruhi NPIC, dan bagaimana faktor-faktor lingkungan seperti RA memoderasi hubungan antara fleksibilitas organisasi dan NPIC dalam manajemen operasi. Dari hasil tersebut, perusahaan dapat belajar untuk fokus pada peningkatan OCF dan mengendalikan RF pada tingkat yang sesuai.