Evaluation of analysis, focusing on

Evaluation of analysis, focusing on three related but different levels of performance:
Primary performance needs: these are needs to improve the specific behaviors and results of the performers themselves.
Secondary performance-improvement needs: these are the needs for changes that will enhance the capability of the immediate performers— in our example, the housekeepers.
Tertiary performance-improvement needs: these are needs to make changes in the people or systems that provide support to the direct performers.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Evaluasi analisis, fokus pada tiga terkait tetapi berbeda tingkat kinerja:Kebutuhan performa utama: ini adalah kebutuhan untuk meningkatkan perilaku tertentu dan hasil dari para pemain sendiri. Peningkatan kinerja sekunder kebutuhan: ini adalah kebutuhan untuk perubahan yang akan meningkatkan kemampuan para pemain segera-dalam contoh kita, pembantu rumah tangga. Kebutuhan tersier perbaikan kinerja: ini adalah kebutuhan untuk membuat perubahan dalam orang atau sistem yang memberikan dukungan kepada para pemain langsung.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Evaluasi analisis, dengan fokus pada tiga tingkat yang terkait tetapi berbeda dari kinerja:
kebutuhan kinerja utama: ini kebutuhan untuk meningkatkan perilaku spesifik dan hasil para pemain sendiri.
Sekunder kinerja perbaikan perlu: ini adalah kebutuhan untuk perubahan yang akan meningkatkan kemampuan dari performers- langsung dalam contoh kita, housekeepers.
kebutuhan kinerja perbaikan Tersier: ini kebutuhan untuk membuat perubahan pada orang-orang atau sistem yang memberikan dukungan kepada para pemain langsung.