Entrepreneurs have yet to comply wi

Entrepreneurs have yet to comply with social security ACT

Manado, Jia Xiang-most of the entrepreneurs in Manado, North Sulawesi, has yet to comply with the law (UU) No. 3 of 1992 on social security workforce.

Head social security governing body (BPJS) Employment in North Sulawesi, Rudy Yunarto said many businessmen in the region have yet to comply with Act No. 3 of 1992. The Proof, about 20 percent of new firms to include workers in the Employment ACT

. BPJS were mentioned that social security is a Labor protection for labor in the form of monetary compensation in lieu of a portion of the revenue that is lost or reduced and service as a result of events or circumstances experienced by workers in the form of a work accident, sickness, maternity, maternity, old age, and death.

"labor is any person who is capable of doing good work dl within and outside the working relationship, in order to produce goods or services to meet the needs of the community," said Rudy.

entrepreneur is the person, partnership or legal entity who runs a company belongs to its own; people, Fellowship or a legal entity which is a stand alone run the company instead of its own; Fellowship or a legal entity residing in Indonesia represents the companies referred to in letter a and letter b, based outside Indonesia.

"company is any form of business entity that employs a workforce with the aim of searching for profit or not, both private and State-owned property, "explains Rudy.

According to him, until the end of 2013 new 533 companies became participants of the BPJS Employment in North Sulawesi with labor as much as 23 thousand people. The numbers are still very small compared to the number of companies that are scattered in the city of Manado and at the Kabupaten/kota in North Sulawesi.[Ant/U1]

Hasil (China) 1:

企业家还没有遵守社会保险法

万鸦老，家巷最美娜多，北苏拉威西的企业家，目前尚未遵守法律（UU）没有。社会保障员工3 1992。

脑袋社会保障管理机构（bpjs）就业北苏拉威西，鲁迪yunarto说，许多商人在该地区还没有遵守的行为没有。 3 1992年。的证明，约20％的新企业，包括职工在就业行为

。 bpjs被提及，社会保障是劳动力劳动保护货币补偿的形式，以代替丢失或降低，服务为一体的工人在工作事故的形式经历的事件或情况而导致的收入的一部分，疾病，生育，生育，养老，和死亡。

“劳动是任何人谁是有能力内部和外部的工作关系做好工作分升，以生产商品或服务，以满足社会的需求，说：”鲁迪。

企业家是人，合伙人或法律实体谁经营着一家属于自己的;人，奖学金或者是一个独立的法律实体经营的，而不是自己的公司;奖学金或居住在印度尼西亚的法人代表字母A和字母b所指的公司，基于印尼以外。

“公司是员工的劳动力与寻找赢利与否的目的任何形式的商业实体，无论是私人国有财产，“解释鲁迪。

据他介绍，直到2013年新533公司年底成为bpjs就业的北苏拉威西劳动多达23000人参加。这些数字仍然很小相比，那些散落在城市万鸦老，并在KABUPATEN /哥打在北苏拉威西的公司数目。[ant/u1]

Hasil (China) 2:

企业家要符合社会保障法

万鸦老，家乡的企业家在万鸦老，北苏拉威西，还需要遵守法律（UU）社会保障员工的1992，3号。

头社会保障管理机构（bpjs）在北苏拉威西就业，鲁迪yunarto说的地区的许多商人已经符合1992号法案3。证明，大约百分之20的新公司，包括就业法案

工人。bpjs被提到，社会保障是一种在收入的丧失或减弱和服务作为一个结果，事件或在工作事故，疾病，生育，产假的员工的情况下形成一部分代替货币补偿的形式劳动劳动保护，老年，和死亡。

“劳动是任何人能够内部和外部的工作关系，做好工作的DL，为了生产商品或服务，以满足社会的需求，说：”鲁迪。

企业家是个人，合伙企业或法人经营一家公司属于自己的；人，奖学金或法律实体，是一个独立的运营公司而不是自己；团契或法律实体，居住在印度尼西亚的代表在字母和字母B公司称，印度尼西亚之外的地方。

”公司是任何形式的商业实体，雇用员工寻找利润不是目的，私营和国有资产，”解释鲁迪。据他

，直到2013年底成为新公司533的bpjs就业在北苏拉威西劳动力多达23000人参加。相比，散居在万鸦老市，在北苏拉威西县/亚公司数量的数量仍然是非常小的。[蚂蚁/ U1 ]

Hasil (China) 3:

企业家尚未符合社会保障法

万鸦老，贾祥-的大多数企业家在万鸦老，北苏拉威西，仍未遵守法律 (UU) 号 3 1992 年关于社会保障的劳动力。

头社会保险管理机构 （BPJS） 就业在北苏拉威西，鲁迪 Yunarto 说： 该地区的许多商人尚未符合 1992 年法令第 3。证明，大约 20%的新公司在就业法 》 中列入的工人

。社会保障是对劳动力的收入中丢失或减少部分货币补偿的形式的劳动保护和服务的事件或情况下遇到的工人的工伤事故、 疾病、 休产假，产假，形式岁的年龄，提到了 BPJS和死亡。

"劳动是任何人有能力干好工作 dl 内部和外部的工作关系，以生产货物或服务，以满足社会的需要"说

企业家是人、 伙伴关系或法律实体运行公司属于自己 ； 鲁迪。人、 奖学金或法律实体，是单独的运行而不是它自己 ； 公司研究金或居住在印度尼西亚的法律实体代表的信中提到的公司和字母 b，设在印度尼西亚以外。

"公司是任何形式的商业实体，它采用一支工作队伍，目的是寻找利润或不，私人和国有财产，"解释了鲁迪。

他说，直到 2013 年年底新 533 公司成为了北苏拉威西 BPJS 就业与劳动参与者多达 2 万 3000 人。数字很小与比较，仍然分散在万鸦老市和的愤慨哥在北苏拉威西的公司数目。[蚂蚁/U1]