Effective corporate governance shou

Effective corporate governance should be developed based on nine key principles:
1. Value-adding philosophy. Corporate governance should provide the foundations
for all seven corporate governance functions (oversight, managerial,
compliance, internal audit, advisory, external audit, monitoring) to add value
to the company’s sustainable and enduring performance.
2. Independence. This concept determines the extent to which the corporate
governance process and its related mechanisms minimize or avoid conflicts of
interests and self-dealing actions of its directors, officers, auditors, legal counsel,
financial analysts, investment bankers, and other key personnel. Corporate governance
reforms (Sarbanes-Oxley [SOX], SEC rules, best practices, and listing
standards) regard independence as the backbone of corporate governance. Other
corporate governance principles, functions, and mechanisms evolve around and
are affected by the concept of independence in both appearance and in fact.
3. Ethical conduct. Corporate governance should promote ethical conduct for all
corporate governance participants throughout the company. Doing so entails an
appropriate tone at the top and a firm commitment from corporate governance
participants to adhere to ethical behavior and conduct. A corporate culture
of compliance and ethics should be integrated into the company’s corporate
governance structure to encourage all personnel to do the ‘‘right thing’’ and to
understand that this is vital to the achievement of sustainable performance.
4. Accountability. Accountability forms the cornerstone of corporate governance
by continuously monitoring best practices and by effectively discharging responsibilities.
The main drivers of accountability are the acceptance of responsibility,
ethical decision making, transparency, and candor, which result in the establishment
of trust and a mutually beneficial working relationship between the
company and its shareholders. Corporate governance should foster accountability
and responsible decision making throughout the company. All corporate
governance participants should be held accountable for their decisions, actions,
and performance.
5. Shareholder democracy. Corporate governance should promote shareholder
democracy in director elections by recognizing and respecting the rights of
shareholders. It can be achieved through the requirements of declassified boards,
nomination of directors by shareholders, and the majority-vote election procedures
for directors. In addition, the rights and interests of all stakeholders
should be acknowledged and respected. These requirements, among others, are
discussed further in Chapters 3 and 10.
6. Integrity of financial reporting. Corporate governance should safeguard the
integrity of financial reporting by enhancing the quality, reliability, and transparency
of financial reports. Under the Exchange Act rules, public companies
must disclose required information by filing annual and quarterly reports and
other current reports when certain events occur. The required disclosure should
be adequate to inform the marketplace about the company’s performance and
to protect investors.
7. Transparency. The company’s actions, governance, and the financial and nonfinancial
aspects of its business should be easily available and understandable by

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Tata kelola perusahaan yang efektif harus dikembangkan berdasarkan prinsip kunci sembilan:
1. Filsafat menambah nilai. Tata Kelola Perusahaan harus memberikan dasar-dasar
untuk seluruh fungsi tata kelola perusahaan tujuh (pengawasan, manajerial,
kepatuhan internal audit, Penasehat, eksternal audit, pemantauan) untuk menambah nilai
kepada perusahaan berkelanjutan dan abadi kinerja
2. Kemerdekaan. Konsep ini menentukan sejauh mana perusahaan
proses pemerintahan dan mekanisme yang terkait meminimalkan atau mencegah konflik
kepentingan dan self dealing tindakan Direksi, pejabat, auditor, penasehat hukum,
analis keuangan, bankir investasi dan lainnya. Kelola
reformasi (Sarbanes-Oxley [SOX], SEC aturan, praktik terbaik, dan daftar
Standar) menganggap kemerdekaan sebagai tulang punggung dari tata kelola perusahaan. Lain
prinsip-prinsip tata kelola perusahaan, fungsi, dan mekanisme berkembang di sekitar dan
dipengaruhi oleh konsep kemerdekaan dalam penampilan kedua dan kenyataannya
3. Perilaku etis. Tata Kelola Perusahaan harus mempromosikan perilaku etis untuk semua
tata kelola perusahaan peserta seluruh perusahaan. Melakukan memerlukan begitu
sesuai nada di bagian atas dan komitmen yang kuat dari Kelola
peserta untuk mengikuti perilaku beretika dan melakukan. Budaya perusahaan
kepatuhan dan etika harus diintegrasikan ke dalam perusahaan perusahaan
struktur pemerintahan untuk mendorong semua personil untuk melakukan '' hal benar '' dan
memahami bahwa ini vital untuk kinerja berkelanjutan.
4. Akuntabilitas. Akuntabilitas membentuk landasan Kelola
oleh terus-menerus memantau praktek-praktek terbaik dan efektif pemakaian tanggung jawab.
pendorong utama akuntabilitas adalah penerimaan tanggung jawab,
pengambilan keputusan etis, transparansi, dan keterusterangan, yang mengakibatkan pembentukan
kepercayaan dan hubungan kerja yang saling menguntungkan antara
perusahaan dan para pemegang sahamnya. Tata Kelola Perusahaan harus mendorong akuntabilitas
dan pengambilan keputusan bertanggung jawab seluruh perusahaan. Semua perusahaan
pemerintahan peserta harus bertanggung jawab atas keputusan mereka, tindakan,
dan kinerja.
5. Pemegang saham demokrasi. Tata Kelola Perusahaan harus mempromosikan pemegang saham
demokrasi di Direktur pemilihan oleh mengakui dan menghormati hak-hak
pemegang saham. Hotel ini dapat dicapai melalui persyaratan declassified papan,
nominasi Direksi oleh pemegang saham, dan prosedur pemilihan suara mayoritas
untuk Direksi. Selain itu, hak-hak dan kepentingan semua pihak
harus diakui dan dihormati. Persyaratan ini, antara lain,
dibahas lebih lanjut dalam bab 3 dan 10.
6. Integritas pelaporan keuangan. Tata Kelola Perusahaan harus menjaga
integritas pelaporan keuangan dengan meningkatkan kualitas, kehandalan, dan transparansi
laporan keuangan. Di bawah aturan Exchange Act, perusahaan publik
harus mengungkapkan informasi yang diperlukan oleh pengajuan laporan triwulanan dan tahunan dan
arus lain laporan ketika terjadi peristiwa-peristiwa tertentu. Pengungkapan diperlukan harus
cukup untuk menginformasikan pasar tentang kinerja Perseroan dan
untuk melindungi investor.
7. Transparansi. Tindakan perusahaan, tata kelola, dan keuangan dan nonfinancial
aspek bisnis harus mudah tersedia dan dapat dimengerti oleh