Emirates operates from a divisional

Emirates operates from a divisional-by-product organizational design. Note that no women are among the company's top management team, which comes as no surprise given Middle Eastern culture. However, Emirates could set an example soon by promoting one or more women to top management, to exemplify that women are as capable as men to manage business operations. The Executive Vice Chairman position perhaps is analogous to the traditional Chief Operations Officer.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Emirat beroperasi dari desain organisasi Divisi-oleh-produk. Perhatikan bahwa tidak ada perempuan antara tim manajemen puncak perusahaan, yang datang sebagai tidak mengejutkan mengingat budaya Timur Tengah. Namun, Emirat bisa mengatur contoh segera dengan mempromosikan satu atau lebih perempuan untuk manajemen puncak, untuk menunjukkan bahwa wanita mampu sebagai laki-laki untuk mengelola operasi bisnis. Posisi eksekutif Wakil Ketua mungkin analog tradisional Chief Operation Officer.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Emirates beroperasi dari desain organisasi divisi-oleh-produk. Perhatikan bahwa tidak ada perempuan di antara tim manajemen puncak perusahaan, yang datang sebagai tidak mengejutkan mengingat budaya Timur Tengah. Namun, Emirates bisa menjadi teladan segera dengan mempromosikan satu atau lebih perempuan untuk manajemen puncak, untuk contoh bahwa perempuan adalah sebagai mampu sebagai pria untuk mengelola operasi bisnis. Posisi Wakil Ketua Eksekutif mungkin analog dengan tradisional Chief Operations Officer.