Menyadari masalah-masalah potensial, beberapa
sisik (seperti yang dari Remington dan Tyrer)
menghindari memaksakan definisi tetap apa consti-
tutes normal atau memadai kinerja. The Katz
Penyesuaian Scales menggunakan pendekatan lain yang
menggabungkan penilaian obyektif dari peran
pendekatan dengan evaluasi subjektif dari kepuasan
tion dibuat oleh responden: untuk mengevaluasi seberapa
pentingnya adalah bahwa individu tidak atau
tidak memenuhi peran sosialnya memerlukan informasi seperti
bagaimana ia memandang peran itu. Ini mencerminkan con-
concept of fit orang-lingkungan; daripada
menekankan kepatuhan terhadap agak sewenang-wenang prinsip-
prinsip perilaku, orang yang sehat secara sosial
akan menjadi salah satu yang telah menemukan nyaman
niche yang akan beroperasi untuk yang terbaik dari dirinya ca-
pacities, dan persetujuan dari orang-orang di sekelilingnya.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
