1. perusahaan Anda tidak memiliki departemen sumber daya manusia sendiri dan merasa tidak bisa melakukan perekrutan pekerjaan yang baik dan skrining
2. Anda harus mengisi pembukaan tertentu dengan cepat
3. Ada kebutuhan yang dirasakan untuk menarik lebih banyak minoritas atau pelamar perempuan
4. Anda ingin mencapai individu saat ini bekerja, yang mungkin merasa lebih nyaman berhubungan dengan lembaga dibandingkan dengan perusahaan pesaing
5. Anda ingin mengurangi waktu Anda mengabdikan untuk merekrut
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
