Strategic plan into workforce requi

Strategic plan into workforce requirements.such requirements are tracked in terms of measurable worker competencies and behaviors. Given these workforce requirements,the human resources manager then formulates supportive human resources strategies,policies,and practices such as new training programs.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Rencana strategis menjadi tenaga kerja requirements.such persyaratan dilacak dalam hal kompetensi terukur pekerja dan perilaku. Diberikan persyaratan tenaga kerja, manajer sumber daya manusia maka merumuskan sumber daya manusia yang mendukung strategi, kebijakan dan praktik-praktik seperti program-program pelatihan yang baru.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Rencana strategis ke dalam persyaratan requirements.such tenaga kerja dilacak dalam hal kompetensi pekerja terukur dan perilaku. Mengingat kebutuhan tenaga kerja tersebut, manajer sumber daya manusia kemudian merumuskan strategi mendukung sumber daya manusia, kebijakan, dan praktek-praktek seperti program pelatihan baru.