it might be that strategic human resource practice is seen as contributing to strategic choice within the organisation by either maintaining viability or producing a sustained advantage.
mungkinpraktek strategis SDM yang dipandang sebagaiberkontribusi pada pilihan strategis dalam organisasidengan mempertahankan kelangsungan hidup atau memproduksikeuntungan yang berkelanjutan.
mungkin bahwa praktek sumber daya manusia strategis dipandang sebagai kontribusi untuk pilihan strategis dalam organisasi dengan baik viabilitas mempertahankan atau memproduksi keuntungan yang berkelanjutan.