Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
Penerapan lebih luas adalah demonstrasi yang mengubah strukturalindustri harus tidak dipandang sebagai hanya mengubah aturan kompetisi. Sedemikiankeadaan, tugas-tugas manajer harus fokus pada memahami dampak yangperubahan struktural memiliki pada organisasi nya dan efek relatif sepertikendala memiliki pesaing mereka. Studi ini menunjukkan yang berkelanjutankeuntungan hasil dari melakukannya. Karena strategi sukses adalah proses dinamisdaripada pilihan (D'Aveni, 1994), manajer efektif memahami bahwa itu adalah apaDia atau dia bisa lakukan, bukan apa kendala baru dan kompleks mencegah melakukan, yang menghasilkankeunggulan kompetitif. Meskipun sangat mudah untuk menyarankan bahwa manajer hanya membingkai ulangperubahan-perubahan struktural sebagai peluang-peluang baru, kompetitif keberhasilan tergantung padaproaktif dan positif menanggapi kendala ketika mereka terjadi.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
