Teman sekamar lama Anda dari perguruan tinggi baru-baru ini melepaskan dari perusahaannya selama gelombang pemberhentian karyawan untuk
mengurangi biaya. Anda dua telah terus berhubungan selama enam tahun sejak sekolah, dan ia telah meminta Anda untuk membantu dia
mendapatkan posisi dalam organisasi TI di mana Anda bekerja. Anda menawarkan untuk meninjau resume-nya, pastikan bahwa itu akan
ke "orang yang tepat," dan bahkan dimasukkan ke dalam kata yang baik baginya. Namun, saat Anda membaca resume, itu jelas
bahwa teman Anda telah sangat dibesar-besarkan prestasi di tempat mantan kerja dan bahkan menambahkan
beberapa sertifikasi terkait IT Anda yakin dia tidak pernah diterima. Apa yang akan kamu lakukan?
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
