Perubahan struktur ekonomi
tuntutan Keterampilan untuk pekerjaan berubah
Pengetahuan menjadi lebih berharga
aset tidak berwujud - modal manusia, modal pelanggan, modal sosial, dan modal intelektual
pekerja Pengetahuan - karyawan yang berkontribusi kepada perusahaan melalui badan khusus pengetahuan
Pemberdayaan - memberikan tanggung jawab dan wewenang karyawan untuk membuat keputusan mengenai semua aspek pengembangan produk atau layanan pelanggan
organisasi Belajar
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
