When I’m hired by an executive or m

When I’m hired by an executive or manager,
sometimes the HR person or internal consultant
may be resistant, feeling threatened by my
presence. When this happens, I have to find ways
to address their concern, partner with them, and
still do the important work of organizational
change. Sometimes just creating space for the
conversation by using simple probes—“You seem
very concerned about this situation” or “You must
feel pretty unsupported right now”—help me
uncover their discomfort so we can move forward.
Sometimes these relationships are difficult
throughout the engagement. It’s the downside of
being brought in as an “expert.”

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Ketika saya disewa oleh eksekutif atau manajer,kadang-kadang orang HR atau konsultan internalmungkin tahan, merasa terancam oleh sayakehadiran. Ketika ini terjadi, aku harus menemukan carauntuk mengatasi kekhawatiran mereka, bermitra dengan mereka, danmasih melakukan pekerjaan penting organisasiperubahan. Kadang-kadang hanya menciptakan ruang untukpercakapan dengan menggunakan probe sederhana-"Anda bisasangat prihatin tentang situasi ini"atau"Anda harusmerasa cukup tidak didukung sekarang "-membantu sayamengungkap ketidaknyamanan mereka sehingga kita dapat bergerak maju.Kadang-kadang hubungan ini sulitseluruh pertunangan. Ini adalah kelemahan daridibawa sebagai "ahli."

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Ketika saya disewa oleh seorang eksekutif atau manajer,
kadang-kadang orang HR atau konsultan internal
mungkin resisten, merasa terancam oleh saya
kehadiran. Ketika ini terjadi, saya harus menemukan cara
untuk mengatasi kekhawatiran mereka, bermitra dengan mereka, dan
masih melakukan pekerjaan penting dari organisasi
perubahan. Kadang-kadang hanya menciptakan ruang untuk
percakapan dengan menggunakan probes- sederhana "Kamu tampak
sangat prihatin tentang situasi ini" atau "Anda harus
merasa cukup didukung sekarang" -membantu saya
mengungkap ketidaknyamanan mereka sehingga kita dapat bergerak maju.
Kadang-kadang hubungan ini sulit
di seluruh pertunangan. Ini sisi buruk
yang dibawa sebagai "ahli."