Competitiveness – a company’s abili

Competitiveness – a company’s ability to maintain and gain market share
satisfies the needs of stakeholders (groups affected by business practices).

Human resource management – the policies, practices, and systems that influence employees’ behavior, attitudes, and performance
effective HRM practices have been shown to relate to company performance by contributing to employee and customer satisfaction

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Daya saing – kemampuan perusahaan untuk mempertahankan dan memperoleh pangsa pasarsatisfies kebutuhan para pemangku kepentingan (kelompok dipengaruhi oleh praktik bisnis). Manajemen sumber daya manusia-kebijakan, praktek, dan sistem yang mempengaruhi perilaku karyawan, sikap dan kinerja Praktek-praktek HRM Effective telah terbukti berhubungan dengan kinerja perusahaan dengan berkontribusi terhadap karyawan dan kepuasan pelanggan