30. Supervisors could give positive

30. Supervisors could give positive reinforcement through recognition and praise for
work well done. It may be helpful if feedback is reciprocal. This could include:
• 360° feedback (perhaps including service user input)
• feedback from the supervisee to the organisation, and vice versa
• using the supervisor as a mediator in communication.
It should be recognised that there may be tension between honest feedback from the
supervisee and the need for them to appear competent for performance appraisals.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

30. Pengawas bisa memberi penguatan positif melalui pengakuan dan memuji untukbekerja baik dilakukan. Ini mungkin bermanfaat jika umpan balik timbal balik. Ini dapat mencakup:• 360° umpan balik (mungkin termasuk input pengguna layanan)• umpan balik dari supervisee kepada organisasi, dan sebaliknya• menggunakan supervisor sebagai mediator dalam komunikasi.Harus diakui bahwa mungkin ada ketegangan antara umpan balik yang jujur darisupervisee dan kebutuhan bagi mereka untuk tampil kompeten untuk penilaian kinerja.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

30. Pengawas bisa memberikan penguatan positif melalui pengakuan dan pujian untuk
pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Mungkin akan membantu jika umpan balik timbal balik. Hal ini dapat mencakup:
• 360 ° umpan balik (mungkin termasuk layanan input pengguna)
• umpan balik dari supervisee untuk organisasi, dan
sebaliknya. • menggunakan atasan sebagai mediator dalam komunikasi
Harus diakui bahwa mungkin ada ketegangan antara umpan balik yang jujur ​​dari yang
supervisee dan kebutuhan mereka untuk tampil kompeten untuk penilaian kinerja.