While these intrinsic factors play

While these intrinsic factors play an important role, there were also extrinsic factors, as construed from the findings. Respondents considered an academic profession to be a meager paying job,with little opportunity for growth. However, it can be argued that salary is a concern, even though academic staff considers that the academic profession has a superior reputation in society.Nonetheless, many academics believe that the profession has a heavy workload, making it difficult to meet promotion requirements and poor mentoring and capacity development, which would benefit from academic support, unambiguous promotion guidelines and clear, homogenous salary packages.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Sementara faktor intrinsik ini memainkan peran penting, ada juga faktor extrinsic, sebagai ditafsirkan dari temuan. Responden dianggap sebagai profesi akademik untuk menjadi sedikit pekerjaan membayar, dengan sedikit kesempatan untuk pertumbuhan. Namun, dapat dikatakan bahwa gaji adalah kekhawatiran, meskipun staf akademik menganggap bahwa profesi akademik memiliki reputasi yang unggul dalam masyarakat. Meskipun demikian, banyak akademisi percaya bahwa profesi memiliki beban kerja yang berat, sehingga sulit untuk memenuhi persyaratan promosi dan miskin mentoring dan pengembangan kapasitas, yang akan mendapat manfaat dari dukungan akademis, jelas promosi pedoman dan paket gaji jelas, homogen.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sementara faktor-faktor intrinsik memainkan peran penting, ada juga faktor ekstrinsik, seperti ditafsirkan dari temuan. Responden menganggap profesi akademis untuk menjadi pekerjaan yang membayar sedikit, dengan sedikit kesempatan untuk pertumbuhan. Namun, bisa dikatakan bahwa gaji adalah kekhawatiran, meskipun staf akademik menganggap bahwa profesi akademik memiliki reputasi unggul dalam society.Nonetheless, banyak akademisi percaya bahwa profesi memiliki beban kerja yang berat, sehingga sulit untuk memenuhi persyaratan promosi dan miskin mentoring dan pengembangan kapasitas, yang akan mendapat manfaat dari dukungan akademis, pedoman promosi ambigu dan jelas, paket gaji homogen.