The logical assumption has been tha

The logical assumption has been that the culture differences may be investigated by looking at the national culture dimensions. Five socio-cultural dimensions, identified by Hofstede from the research in the early 1980‟s and the nine dimensions of GLOBE Studies from the research in the 1990‟s are the most cultural dimensions used in the management research, are described in Figure 1. The dimensions proposed by GLOBE study in some sense seem to replicate Hofstede‟s findings (Triandis 2004; Hofstede 2006). However, the national culture dimensions as shown in figure 1 are clearly define he culture elements, specifically in organization content. Thus effort by Hostede‟s and GLOBE project in summarizing culture aspects in which is very abstract in meaning and definition can enhance our understanding in capturing organizational culture elements within organization boundaries.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Asumsi Logis telah bahwa perbedaan budaya dapat diselidiki dengan melihat dimensi budaya nasional. Lima dimensi sosial budaya, diidentifikasi oleh Geert Hofstede dari hasil penelitian di 1980‟s awal dan dimensi sembilan GLOBE studi dari penelitian di 1990‟s dimensi budaya paling digunakan dalam riset manajemen, dijelaskan dalam gambar 1. Dimensi yang diusulkan oleh GLOBE studi dalam arti tertentu bisa mereplikasi Hofstede‟s temuan (Triandis tahun 2004; Hofstede 2006). Namun, kebudayaan nasional dimensi seperti yang ditunjukkan dalam gambar 1 jelas mendefinisikan ia unsur-unsur kebudayaan, khususnya di organisasi isi konten. Dengan demikian upaya oleh proyek yang Hostede‟s dan GLOBE meringkas sejumlah aspek-aspek budaya di mana sangat abstrak dalam arti dan definisi dapat meningkatkan pemahaman kita menangkap unsur-unsur budaya organisasi dalam batas-batas organisasi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Asumsi logis telah bahwa perbedaan budaya dapat diselidiki dengan melihat dimensi budaya nasional. Lima dimensi sosial budaya, diidentifikasi oleh Hofstede dari penelitian pada awal tahun 1980 "s dan sembilan dimensi Studi GLOBE dari penelitian di tahun 1990" s adalah dimensi yang paling budaya yang digunakan dalam penelitian manajemen, dijelaskan pada Gambar 1. dimensi yang diusulkan oleh studi GLOBE dalam arti tampaknya mereplikasi temuan Hofstede "s (Triandis 2004; Hofstede 2006). Namun, dimensi budaya nasional seperti yang ditunjukkan pada gambar 1 jelas mendefinisikan ia unsur budaya, khususnya di konten organisasi. Dengan demikian upaya Hostede "s dan proyek GLOBE di meringkas aspek budaya di mana sangat abstrak dalam arti dan definisi dapat meningkatkan pemahaman kita dalam menangkap elemen budaya organisasi dalam batas-batas organisasi.