A try to discover why the person ha

A try to discover why the person has resigned

B examine the job description for the post, to see whether it needs to be changed
(or indeed, whether the post needs to be filled)

C establish whether there is an internal candidate who could be promoted
(or moved sideways) to the job

D either hire a job agency, or advertise the vacancy

E follow up the references of candidates who seem interesting

F receive applications, curricula vitae and covering letters, and make a preliminary
selection (a short list)

G invite the short-listed candidates for an interview

H make a final selection

I write to all the other candidates to inform them that they have been unsuccessful

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sebuah mencoba untuk menemukan mengapa orang tersebut telah mengundurkan diri

B memeriksa deskripsi pekerjaan untuk posting, untuk melihat apakah itu perlu diubah
(atau memang, apakah pos perlu diisi)

C menetapkan apakah ada calon internal yang yang dapat dipromosikan
(atau bergerak ke samping) dengan pekerjaan

D baik menyewa agen pekerjaan, atau mengiklankan lowongan

E menindaklanjuti referensi calon yang tampaknya menarik

F menerima aplikasi, kurikulum vitae dan meliputi surat, dan membuat awal
pilihan (daftar pendek)

G mengundang kandidat terpilih untuk wawancara

H membuat pilihan akhir

saya menulis untuk semua kandidat lainnya untuk memberitahu mereka bahwa mereka telah gagal