Thus, at W. L. Gore, work flow is o

Thus, at W. L. Gore, work flow is often about ideas
as well as products. To produce good ideas, the company
needs scientists and engineers with a profound understanding
of their field of expertise, be it chemistry or the
fabrication of a new prototype. At the same time, the
company’s long-term success requires that it back only
ideas that will meet real market needs, so expertise must
extend to business knowledge coupled with a willingness
to terminate projects that have little chance of success.
This pairing of skill sets is especially powerful when an
innovation isn’t working out because Gore employees
are gifted at analyzing the idea to see what aspects can
be carried over into new projects, so the company builds
on ideas. Also related to business skills, Gore employees
must be good at communicating with customers,
who can help the company identify needs and assess
the value of ideas. This combination of skills is broad
Case: Creative Jobs at W. L. Gore
120 PART 1 The Human Resource Environment
because jobs at Gore are broadly defined; in contrast,
at many other companies, scientists and engineers communicate
mainly with other technical experts, leaving
customer communication and market knowledge to the
sales force.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dengan demikian, di W. L. Gore, alur kerja adalah sering tentang ide-ideserta produk. Untuk menghasilkan ide-ide yang baik, perusahaankebutuhan para ilmuwan dan insinyur dengan pemahaman yang mendalambidang keahlian mereka, baik itu kimia ataufabrikasi baru prototipe. Pada saat yang sama,keberhasilan jangka panjang perusahaan memerlukan bahwa hanya kembaliide-ide yang akan memenuhi kebutuhan pasar nyata, jadi keahlian harusmemperluas pengetahuan bisnis dibarengi dengan kemauanuntuk menghentikan proyek-proyek yang memiliki sedikit peluang keberhasilan.Pasangan ini dari keahlian kuat terutama ketikainovasi tidak bekerja karena Gore karyawanberbakat di menganalisis ide untuk melihat apa yang bisa aspekdibawa ke proyek-proyek baru, sehingga perusahaan membangunide-ide. Juga berkaitan dengan keterampilan Bisnis, karyawan Goreharus pandai berkomunikasi dengan pelanggan,Siapa yang dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan dan menilainilai dari ide-ide. Ini kombinasi dari keterampilan luasKasus: Pekerjaan kreatif di W. L. Gore120 BAGIAN 1 lingkungan sumber daya manusiakarena pekerjaan di Gore luas didefinisikan; Sebaliknya,di banyak perusahaan lain, ilmuwan dan insinyur berkomunikasiterutama dengan ahli teknis lainnya, meninggalkanPelanggan pasar komunikasi dan pengetahuan untuktenaga penjualan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Dengan demikian, pada WL Gore, alur kerja sering tentang ide-ide
serta produk. Untuk menghasilkan ide-ide yang baik, perusahaan
perlu ilmuwan dan insinyur dengan pemahaman yang mendalam
tentang bidang keahlian mereka, baik itu kimia atau
fabrikasi prototipe baru. Pada saat yang sama,
keberhasilan jangka panjang perusahaan mengharuskan kembali hanya
ide-ide yang akan memenuhi kebutuhan pasar nyata, sehingga keahlian harus
mencakup pengetahuan bisnis ditambah dengan kemauan
untuk mengakhiri proyek-proyek yang memiliki sedikit kesempatan untuk sukses.
Ini pasangan dari keahlian terutama kuat ketika
inovasi tidak bekerja karena karyawan Gore
berbakat untuk menganalisis gagasan untuk melihat aspek apa yang dapat
dilakukan lebih ke dalam proyek-proyek baru, sehingga perusahaan membangun
ide-ide. Juga terkait dengan keterampilan bisnis, karyawan Gore
harus pandai berkomunikasi dengan pelanggan,
yang dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan dan menilai
nilai gagasan. Kombinasi keterampilan adalah luas
Kasus: Proyek Kreatif di WL Gore
120 PART 1 Sumber Daya Manusia Lingkungan
karena pekerjaan di Gore yang didefinisikan secara luas; Sebaliknya,
di banyak perusahaan lain, para ilmuwan dan insinyur berkomunikasi
terutama dengan para ahli teknis lainnya, meninggalkan
komunikasi pelanggan dan pengetahuan pasar terhadap
tenaga penjualan.