Dalam bab ini saya akan mulai dengan membahas beberapa aspek dari teori perubahan umum bahwa seseorang harus memahami jika satu adalah untuk membuat rasa proses perubahan budaya karena saya akan menjelaskan hal itu. Selanjutnya, saya akan meninjau tahap evolusi yang berbeda yang sebagian besar organisasi melalui dan menganalisis dinamika yang lebih dalam budaya di masing-masing tahap tersebut. Untuk setiap tahap utama yang saya akan meninjau mekanisme perubahan budaya besar yang tampaknya paling relevan untuk tahap itu dan menyoroti apa pemimpin sebagai manajer perubahan dapat melakukan-luar memanipulasi mekanisme yang sudah disebut-untuk mengubah asumsi budaya dalam arah keinginan . Dinamika Perubahan
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..