In the settle-in phase, employees s

In the settle-in phase, employees start to feel comfortable with job demands and social relationships.
Orientation programs play an important role in socializing employees. It involves familiarizing new employees with:
company rules,
policies,
procedures

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dalam menyelesaikan dalam fase, karyawan mulai merasa nyaman dengan tuntutan pekerjaan dan hubungan sosial.Program orientasi memainkan peran penting dalam Sosialisasi karyawan. Ini melibatkan mengakrabkan karyawan baru dengan: peraturan perusahaan,kebijakan,prosedur

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pada tahap menetap-di, karyawan mulai merasa nyaman dengan tuntutan pekerjaan dan hubungan sosial.
Program Orientasi memainkan peran penting dalam sosialisasi karyawan. Ini melibatkan mengakrabkan karyawan baru dengan:
peraturan perusahaan,
kebijakan,
prosedur