Business and service organizations

Business and service organizations exist to create valued goods and services that people need or desire.
Organizations may have either a profit or nonprofit orientation for the creation of these goods or services.
But who decides which particular goods and services an organization should provide, and how do you divide
the value that an organization creates among different groups of people such as management, employees,
customers, shareholders, and other stakeholders? If people primarily behave self-interestedly, what mechanisms
or procedures govern the way an organization uses its resources, and what is to stop the different
groups within the organization from trying to maximize their own share of the value created, possibly at the
detriment or expense of others? At a time when the issue of corporate ethics and management dishonesty
and greed has come under intense scrutiny, these questions must be addressed before the issue of designing
an organization to increase its effectiveness can be investigated.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Bisnis dan organisasi Layanan ada untuk membuat saat barang dan jasa yang orang kebutuhan atau keinginan
organisasi mungkin memiliki keuntungan atau nirlaba orientasi untuk penciptaan ini barang atau jasa.
tetapi yang memutuskan mana barang-barang tertentu dan layanan organisasi harus memberikan, dan bagaimana Anda membagi
nilai yang menciptakan sebuah organisasi antara kelompok-kelompok yang berbeda dari orang-orang seperti manajemen, karyawan,
pelanggan, pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya? Jika orang terutama berperilaku diri interestedly, mekanisme apa
atau prosedur mengatur cara organisasi menggunakan sumber daya, dan apa untuk menghentikan berbeda
kelompok-kelompok dalam organisasi dari mencoba untuk memaksimalkan pangsa sendiri nilai yang dibuat, mungkin di
merugikan atau biaya orang lain? Pada suatu waktu ketika masalah etika dan manajemen perusahaan ketidakjujuran
dan keserakahan telah datang di bawah pengawasan intens, pertanyaan-pertanyaan ini harus diatasi sebelum masalah merancang
organisasi untuk meningkatkan efektivitas dapat diselidiki.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Bisnis dan layanan organisasi yang ada untuk menciptakan barang dan jasa dihargai bahwa orang perlu atau keinginan.
Organisasi dapat memiliki sebuah keuntungan atau orientasi nirlaba untuk penciptaan barang atau jasa tersebut.
Tapi siapa yang memutuskan barang dan jasa tertentu suatu organisasi harus menyediakan, dan bagaimana Anda membagi
nilai bahwa organisasi menciptakan antara kelompok orang yang berbeda seperti manajemen, karyawan,
pelanggan, pemegang saham, dan pemangku kepentingan lainnya? Jika orang terutama berperilaku diri penuh minat, apa mekanisme
atau prosedur mengatur cara organisasi menggunakan sumber dayanya, dan apa yang akan menghentikan berbagai
kelompok dalam organisasi dari mencoba untuk memaksimalkan bagian mereka sendiri dari nilai yang diciptakan, mungkin di
merugikan atau beban orang lain? Pada saat isu etika perusahaan dan manajemen ketidakjujuran
dan keserakahan telah datang di bawah pengawasan intens, pertanyaan-pertanyaan ini harus ditangani sebelum masalah merancang
sebuah organisasi untuk meningkatkan efektivitas dapat diselidiki.