As discussed above, strategic human resource practice is concerned with ensuring a strategic “alignment” or fit between company and human resource practice strategies.
Seperti yang dibahas diatas, strategis SDM praktek berkaitan dengan memastikan "alignment" strategis atau sesuai antara perusahaan dan strategi praktik sumber daya manusia.
Seperti dibahas di atas, praktek sumber daya manusia strategis berkaitan dengan memastikan strategis "penyelarasan" atau kesesuaian antara perusahaan dan strategi praktik sumber daya manusia.