We are all differentWe need to reco

We are all different
We need to recognize and capitalize on differences to get the most from their employees. Effective diversity management increases an organization’s access to the widest pos- sible pool of skills, abilities, and ideas.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kami semua berbedaKita perlu untuk mengenali dan memanfaatkan perbedaan untuk mendapatkan yang paling dari karyawan mereka. Manajemen efektif keragaman meningkatkan organisasi akses ke kolam pos-sible terluas keterampilan, kemampuan, dan ide.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kita semua berbeda
kita perlu mengenali dan memanfaatkan perbedaan untuk mendapatkan hasil maksimal dari karyawan mereka. Manajemen keanekaragaman efektif meningkatkan akses organisasi untuk terluas pos- kolam jawab keterampilan, kemampuan, dan ide-ide.