Menurut survei terbaru dari 2,361 direksi di 291 terbesar tenggara perusahaan-perusahaan AS:
1. Direksi dirasakan adanya kelompok pemangku kepentingan yang berbeda
2. Direksi memiliki orientasi pemangku kepentingan yang tinggi
3. Direksi melihat beberapa pemangku kepentingan yang berbeda, tergantung pada pekerjaan mereka (direksi CEO dibandingkan direktur non-CEO) dan jenis (dalam dibandingkan direksi luar)
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
