Disimpulkan bahwa pendekatan ergonomi total dapat menurunkan kualitas kelelahan, terutama mengurangi tingkat aktivitas dan kelelahan fisik secara signifikan (p <0,05), sedangkan kelelahan motivasi tidak menurun secara signifikan (p> 0,05). Hal ini karena tugas yang dilakukan penyebab yang lebih fisik kelelahan, sementara motivasi karyawan tidak menunjukkan begitu banyak kelelahan penurunan karena upah mereka dihitung berdasarkan jumlah produk yang dihasilkan. Disarankan bahwa pendekatan ergonomi total harus dilanjutkan karena dapat mengurangi kualitas kelelahan fisik dan aktivitas dan mampu menjaga motivasi karyawan selama pelaksanaan tugas
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
