In summary, this study surveyed pre

In summary, this study surveyed presidents at Taiwan-listed IC companies and adopted SEM to verify the influence of KM on organizational performance, using primary data obtained from the TEJ database. With intellectual capital adopted as the mediating variable, this study generated the following conclusions:
1. The influence of KM on organizational performance
The research findings show that H 1 (KM affects the organizational performance in a significantly positive manner) is substantiated. This matches the arguments proposed by Kun-Hsiang Chen (2008) in his study of the relations among customer-related KM, the capability to create marketing knowledge, marketing-related innovations and market performance, as well as those proposed by Tsung-Han Tsai (2007) in his study entitled “A Study of the Correlation among Market Orientation, Knowledge Integration, Organizational Innovation and Organizational Performance: Using Information Electronics Industry for Example”.
2. The influence of KM on intellectual capital
The research findings show that H 2 (KM affects intellectual capital in a significantly positive manner) is substantiated. This matches the arguments proposed by Yi-Fan Yan (2007), Yun-Yi Lin (2008) and Chiao-Ven Huang (2009).
3. The influence of intellectual capital on organizational performance
The research findings show that H 3 (intellectual capital affects organizational performance in a significantly positive manner) is substantiated, matching the arguments proposed by Mei-Chun Chen (2001), Young Chaur-Shiuh (2006), Rudez & Mihalic (2007) and Shu-Hsiao Tsen et al. (2010).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Singkatnya, studi ini disurvei Presiden di perusahaan terdaftar Taiwan IC dan mengadopsi SEM untuk memverifikasi pengaruh KM pada kinerja organisasi, menggunakan data primer yang Diperoleh dari TEJ database. Dengan modal intelektual diadopsi sebagai variabel mediasi, studi ini dihasilkan kesimpulan-kesimpulan berikut:1. pengaruh KM pada kinerja organisasiTemuan penelitian menunjukkan bahwa 1 H (KM mempengaruhi kinerja organisasi secara signifikan positif) dibuktikan. Ini cocok dengan argumen-argumen yang diusulkan oleh Kun-Hsiang Chen (2008) dalam studi hubungan antara KM terkait dengan nasabah, kemampuan untuk menciptakan pengetahuan pemasaran, pemasaran yang berhubungan dengan inovasi dan kinerja pasar, serta yang diusulkan oleh Tsung-Han Tsai (2007) dalam studi berjudul "sebuah studi korelasi antara orientasi pasar, integrasi pengetahuan, inovasi organisasi dan kinerja organisasi: menggunakan industri elektronik informasi misalnya".2. pengaruh KM pada modal intelektualAcara temuan penelitian itu H 2 (KM mempengaruhi modal intelektual secara signifikan positif) yang disahkan. Ini cocok dengan argumen-argumen yang diusulkan oleh Yan Yi-Fan (2007), Lin Yun Yi (2008) dan Chiao-Ven Huang (2009).3. pengaruh modal intelektual pada kinerja organisasiHasil penelitian menunjukkan bahwa H 3 (modal intelektual mempengaruhi kinerja organisasi secara signifikan positif) dibuktikan, pencocokan argumen yang diajukan oleh Chen Mei-Chun (2001), muda Chaur-Shiuh (2006), Rudez & Mihalic (2007) dan Shu-Hsiao Tsen et al. (2010).