Compliment or honor. (We value your

Compliment or honor. (We value your insights about the program.)
Enjoyment. (You will have a nice time.)
Community. (Your participation will help the community.)
Moderating
The challenge of moderating is to help participants feel comfortable enough to
share, in the presence of the rest of the group, what they think and how they feel.
They must trust the moderator, the process, and the sponsoring organization and
also that the results will be used in a positive way. The moderator must know
when to wait for more information and when to move on. The moderator must
be able to control dominant speakers and encourage hesitant participants. The
moderator must respect the participants, listen to what they have to say, and thank
them for their views even when he or she may personally disagree.
Moderator Skills
The moderator should have enough knowledge about the topic to understand
what the participants are saying. He or she does not need to be an expert
on the topic but should understand common terms that will be used in the
discussion.
It sometimes helps to have a moderator who looks like the participants.
This can make the participants more comfortable and give the impression
that “ this person will understand what I have to say. ” Consider such things as
gender, age, and race and ethnicity. For some topics these things may not matter,
but for other topics they are very important. For example, women may be more
willing to talk about breastfeeding with a woman than a man. Also remember that
the moderator should be fl uent in the participants ’ language.
Here are other things the moderator should do:
Be Mentally Prepared
Be alert and free from distractions. Arrive early so you are relaxed and ready
to listen.
Have the discipline to listen. Often beginning moderators are delighted that
people are talking, and they don ’ t notice that the participants are not really
answering the question. As you listen, ask yourself, are they really answering
the question? If not, refocus their attention on the question.
Be familiar with the questioning route. Know which questions are the most important.
Know which questions can be dropped if you are running out of time.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pujian atau menghormati. (Kami menghargai wawasan Anda tentang program.)Kenikmatan. (Anda akan memiliki waktu yang baik.)Komunitas. (Partisipasi Anda akan membantu masyarakat.)ModeratorTantangan moderator adalah untuk membantu peserta merasa cukup nyaman untukberbagi, di hadapan seluruh grup, apa yang mereka pikirkan dan bagaimana mereka merasa.Mereka harus percaya kepada moderator, proses, dan organisasi mensponsori danjuga yang hasilnya akan digunakan dalam cara yang positif. Moderator harus tahuKetika menunggu untuk informasi lebih lanjut dan kapan untuk melanjutkan. Moderator harusdapat mengontrol dominan speaker dan mendorong peserta ragu-ragu. TheModerator harus menghormati para peserta, mendengarkan apa yang mereka harus katakan, dan terima kasihmereka untuk pandangan mereka bahkan ketika dia mungkin secara pribadi tidak setuju.Moderator keterampilanModerator harus memiliki pengetahuan yang cukup tentang topik untuk memahamiapa para peserta mengatakan. Dia tidak perlu menjadi seorang ahlipada topik tetapi harus memahami syarat-syarat umum yang akan digunakan dalamdiskusi.Kadang-kadang membantu untuk memiliki moderator yang tampak seperti para peserta.Hal ini dapat membuat peserta lebih nyaman dan memberikan kesanbahwa "orang ini akan mengerti apa yang harus saya katakan." Pertimbangkan hal-hal sepertijenis kelamin, usia, dan ras dan etnis. Untuk topik beberapa hal ini mungkin tidak penting,tetapi untuk topik lain mereka sangat penting. Sebagai contoh, perempuan mungkin lebihbersedia berbicara tentang menyusui dengan seorang perempuan daripada laki-laki. Juga ingat bahwamoderator harus fl uent dalam bahasa para peserta.Berikut adalah hal-hal lain moderator harus melakukan:Bersiaplah mentalMenjadi waspada dan bebas dari gangguan. Datang lebih awal sehingga Anda santai dan siapuntuk mendengarkan.Memiliki disiplin untuk mendengarkan. Sering awal moderator sangat senang bahwaorang-orang berbicara, dan mereka don ' t pemberitahuan bahwa para peserta tidak benar-benarmenjawab pertanyaan. Seperti yang Anda dengar, tanyakan pada diri sendiri, mereka benar-benar menjawabpertanyaan? Jika tidak, memfokuskan kembali perhatian mereka pada pertanyaan.Menjadi akrab dengan rute mempertanyakan. Mengetahui pertanyaan yang paling penting.Mengetahui pertanyaan yang dapat dijatuhkan jika Anda kehabisan waktu.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pujian atau kehormatan. (Kami menghargai wawasan Anda tentang program ini.)
Kenikmatan. (Anda akan memiliki waktu yang baik.)
Community. (Partisipasi Anda akan membantu masyarakat.)
Moderating
Tantangan moderating adalah untuk membantu peserta merasa cukup nyaman untuk
berbagi, di hadapan seluruh kelompok, apa yang mereka pikirkan dan bagaimana perasaan mereka.
Mereka harus percaya moderator, proses , dan organisasi sponsor dan
juga bahwa hasilnya akan digunakan dengan cara yang positif. Moderator harus tahu
kapan harus menunggu informasi lebih lanjut dan kapan untuk melanjutkan. Moderator harus
dapat mengendalikan speaker dominan dan mendorong peserta ragu-ragu. The
moderator harus menghormati peserta, mendengarkan apa yang mereka katakan, dan terima kasih
mereka atas pandangan mereka bahkan ketika dia mungkin secara pribadi tidak setuju.
Keterampilan Moderator
moderator harus memiliki pengetahuan yang cukup tentang topik untuk memahami
apa yang dikatakan para peserta. Dia tidak perlu menjadi seorang ahli
pada topik tetapi harus memahami istilah-istilah umum yang akan digunakan dalam
pembahasan.
Kadang-kadang membantu untuk memiliki moderator yang tampak seperti peserta.
Hal ini dapat membuat para peserta lebih nyaman dan memberikan kesan
bahwa "orang ini akan memahami apa yang saya katakan. "Pertimbangkan hal-hal seperti
jenis kelamin, usia, dan ras dan etnis. Untuk beberapa topik hal-hal ini mungkin tidak masalah,
tetapi untuk topik lain mereka sangat penting. Sebagai contoh, perempuan mungkin lebih
bersedia untuk berbicara tentang menyusui dengan seorang wanita dari seorang pria. Juga ingat bahwa
moderator harus fl fasih berbahasa dalam bahasa peserta.
Berikut adalah hal-hal lain moderator harus melakukan:
Be mental Disiapkan
Waspada dan bebas dari gangguan. Tiba lebih awal sehingga Anda rileks dan siap
untuk mendengarkan.
Memiliki disiplin untuk mendengarkan. Seringkali moderator awal sangat senang bahwa
orang yang berbicara, dan mereka don 't melihat bahwa peserta tidak benar-benar
menjawab pertanyaan. Ketika Anda mendengarkan, bertanya pada diri sendiri, apakah mereka benar-benar menjawab
pertanyaan? Jika tidak, kembali fokus perhatian mereka pada pertanyaan.
Jadilah akrab dengan rute interogasi. Tahu pertanyaan mana yang paling penting.
Tahu mana pertanyaan dapat dijatuhkan jika Anda kehabisan waktu.