Jika karyawan merasa tidak berdaya untuk mencegah tindakan yang tidak etis atau takut untuk mendiskusikan masalah etika, mereka mayconfide pada orang atau lembaga di luar. Ini adalah
whistle-blower. Sebuah organisasi dapat mengambil tindakan thefollowing untuk membuat whistle-blowing diterima: 1. Memungkinkan bawahan untuk membahas masalah etika dengan tingkat atas managers.2. Buat seorang petugas etika untuk menyelidiki klaim dan menginformasikan karyawan tentang ethics.3. Buat komite etik untuk membuat penilaian etis formal.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
