In February 2009, alarming informat

In February 2009, alarming information came to light about the Meitai Plastics and Electronics factory in Dongguan City, in China’s Guangdong province. This factory, in fact, represents an extreme example of a supplier who runs its factory in an unsafe and unfair manner. Meitai Plastics employs 2,000 workers, mostly young women, who make computer equipment and peripherals— such as printer cases and keyboards—for Dell,
IBM, Lenovo, Microsoft, and Hewlett-Packard products. Based on research conducted between June 2008 and January 2009, the National Labor Committee (a human rights organization based in the United States) published a report in February 2009 highly critical of the work environment at the factory.71According to the report, young
workers were required to sit on hard wooden stools for 12 hours a day, working on an assembly line that never stopped. Workers were prohibited from talking, listening to music, raising their heads from their work, or putting their hands in their pockets. Employees were fined for stepping on the grass of the factory grounds, not trimming
their fingernails, and for being even one minute late. A worker who needed to use the restroom had to wait until there was a group break. The average workweek consisted of 74 hours, with a take-home pay of $57.19—well below the amount necessary to meet subsistence-level needs in China. If a worker took a Sunday off, she was docked one-and-a-half-day’s wages. Workers were housed 10 to 12 per dorm room. The dorms had no air conditioning, and temperatures in the rooms could reach the high 90s in the summer. Workers were required to walk down several floors to get hot water in a small bucket to use for personal hygiene.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pada Februari 2009, mengkhawatirkan informasi datang kepada terang tentang pabrik plastik Meitai dan elektronik di Dongguan kota, Provinsi Guangdong Cina. Pabrik ini, pada kenyataannya, mewakili contoh ekstrem dari pemasok yang menjalankan pabrik dalam cara yang tidak aman dan tidak adil. Meitai plastik mempekerjakan pekerja 2.000, sebagian besar wanita muda, yang membuat peralatan komputer dan periferal — seperti kasus printer dan keyboard — untuk Dell,Produk IBM, Lenovo, Microsoft, dan Hewlett-Packard. Berdasarkan penelitian yang dilakukan sejak Juni 2008 sampai Januari 2009, Komite tenaga kerja Nasional (organisasi HAM yang berbasis di Amerika Serikat) menerbitkan sebuah laporan pada bulan Februari 2009 sangat kritis terhadap lingkungan kerja di factory.71According laporan, mudapekerja yang diperlukan untuk duduk di bangku kayu keras selama 12 jam sehari, bekerja pada jalur perakitan yang tidak pernah berhenti. Pekerja dilarang berbicara, mendengarkan musik, mengangkat kepala mereka dari pekerjaan mereka, atau meletakkan tangan mereka di saku mereka. Karyawan yang didenda untuk menginjak rumput di Taman pabrik, tidak pemangkasankuku mereka, dan untuk menjadi bahkan satu menit terlambat. Seorang pekerja yang diperlukan untuk menggunakan toilet harus menunggu sampai ada istirahat kelompok. Pekan kerja rata-rata terdiri dari 74 jam, dengan take - home pay dari $57.19 — jauh di bawah jumlah yang diperlukan untuk memenuhi tingkat subsistensi kebutuhan di Cina. Jika seorang pekerja mengambil hari Minggu, dia adalah upah merapat satu-dan-a-setengah hari. Pekerja ditempatkan 10 hingga 12 per kamar asrama. Asrama memiliki tanpa AC, dan suhu di dalam kamar bisa mencapai 90-an yang tinggi di musim panas. Pekerja diminta untuk berjalan turun beberapa tingkat untuk mendapatkan air panas dalam sebuah ember kecil digunakan untuk kebersihan pribadi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pada bulan Februari 2009, informasi mengkhawatirkan terungkap tentang Plastik dan Elektronika Meitai pabrik di Dongguan City, di provinsi Guangdong Cina. Pabrik ini, pada kenyataannya, merupakan contoh ekstrim dari pemasok yang menjalankan pabrik dengan cara yang tidak aman dan tidak adil. Meitai Plastik mempekerjakan 2.000 pekerja, sebagian besar wanita muda, yang membuat peralatan komputer dan peripherals- seperti kasus printer dan keyboard-untuk Dell,
IBM, Lenovo, Microsoft, dan produk Hewlett-Packard. Berdasarkan penelitian yang dilakukan antara Juni 2008 dan Januari 2009, Komite Buruh Nasional (sebuah organisasi hak asasi manusia yang berbasis di Amerika Serikat) menerbitkan sebuah laporan pada bulan Februari 2009 yang sangat kritis terhadap lingkungan kerja di factory.71According laporan itu, muda
pekerja diperlukan untuk duduk di bangku kayu keras selama 12 jam sehari, bekerja pada jalur perakitan yang tidak pernah berhenti. Pekerja dilarang berbicara, mendengarkan musik, membesarkan kepala mereka dari pekerjaan mereka, atau menempatkan tangan mereka di saku mereka. Karyawan didenda untuk menginjak rumput dari dasar pabrik, bukan pemangkasan
kuku mereka, dan untuk menjadi bahkan satu menit terlambat. Seorang pekerja yang dibutuhkan untuk menggunakan kamar kecil harus menunggu sampai ada istirahat kelompok. Rata-rata minggu kerja terdiri dari 74 jam, dengan membayar dibawa pulang dari $ 57,19-jauh di bawah jumlah yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan subsisten tingkat di Cina. Jika seorang pekerja mengambil Minggu off, dia berlabuh upah satu-dan-a-setengah-hari. Pekerja ditempatkan 10 sampai 12 per kamar asrama. Asrama memiliki pendingin udara, dan suhu di kamar bisa mencapai 90-an tinggi di musim panas. Pekerja diminta untuk berjalan beberapa lantai untuk mendapatkan air panas di ember kecil digunakan untuk kebersihan pribadi.