Employee performance in any organiz

Employee performance in any organization is reflected in the effectiveness and efficiency with which goals and objectives are achieved (Sousa, Aspinwall, Sampaio and Rodrigues, 2005). Excellent employee performance means that the employee will carry out duties efficiently and effectively to meet agreed job objectives (Baldwin,2008). To harness excellent employee performance, organizations ought to institute practices to manage employees well. The ability to effectively manage employee performance can lead to increased profit margins cost savings, customer satisfaction, growth, or market share (Kirkpatrick, 2006).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kinerja pegawai pada organisasi ini tercermin dalam efektivitas dan efisiensi yang tujuan dan sasaran yang dicapai (Sousa, Aspinwall, Sampaio dan Rodrigues, 2005). Karyawan yang sangat baik kinerja berarti bahwa karyawan akan melaksanakan tugas secara efisien dan efektif untuk memenuhi setuju pekerjaan tujuan (Baldwin, 2008). Untuk memanfaatkan kinerja karyawan yang sangat baik, organisasi harus Institut praktek untuk mengelola karyawan baik. Kemampuan untuk secara efektif mengelola kinerja karyawan dapat menyebabkan peningkatan margin keuntungan biaya tabungan, kepuasan pelanggan, pertumbuhan, atau pangsa pasar (Kirkpatrick, 2006).

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kinerja karyawan dalam organisasi apapun tercermin dalam efektifitas dan efisiensi dengan yang tujuan dan sasaran tercapai (Sousa, Aspinwall, Sampaio dan Rodrigues, 2005). Kinerja karyawan yang sangat baik berarti bahwa karyawan akan melaksanakan tugas secara efisien dan efektif untuk memenuhi tujuan pekerjaan (Baldwin, 2008) setuju. Untuk memanfaatkan kinerja karyawan yang sangat baik, organisasi harus melembagakan praktek untuk mengelola karyawan dengan baik. Kemampuan untuk secara efektif mengelola kinerja karyawan dapat mengakibatkan penghematan biaya meningkat margin keuntungan, kepuasan pelanggan, pertumbuhan, atau pangsa pasar (Kirkpatrick, 2006).