There are hundreds, if not thousand

There are hundreds, if not thousands, of claims on any firm-high wages, pure air, job security, product quality, community service, taxes, accupational health and safety regulations, equal employment opportunity regulations, product variety, wide markets, career opportunities, company growth, investment securitiy, high ROI and many, many more. Although most, perhaps all, of these claims may be desirable ends, they cannot be pursued with equal emphasis. They must be assigned priorities in accordance with the relative emphasis that the firm will give them. That emphasis is reflected in the criteria that the firm uses in its strategic decision making; in the firms allocation of its human, financial, and physical resources; and in the firms long-term objectives and strategies.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Ada ratusan, jika bukan ribuan, klaim pada setiap perusahaan-tinggi upah, air murni, keamanan kerja, kualitas produk, pelayanan masyarakat, pajak, accupational peraturan kesehatan dan keselamatan, sama kesempatan peraturan, berbagai produk, berbagai pasar, peluang karir, pertumbuhan perusahaan, securitiy investasi, ROI tinggi dan banyak, banyak lagi. Meskipun kebanyakan, mungkin semua, klaim ini mungkin diinginkan berakhir, mereka tidak bisa mengejar dengan penekanan yang sama. Mereka harus diberikan prioritas sesuai dengan penekanan relatif bahwa perusahaan akan memberikan kepada mereka. Penekanan yang tercermin dalam kriteria bahwa perusahaan menggunakan dalam pengambilan keputusan strategis; di perusahaan alokasi manusia, keuangan, dan sumber daya fisik; dan dalam tujuan jangka panjang perusahaan dan strategi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Ada ratusan, jika tidak ribuan, klaim pada setiap upah perusahaan-tinggi, udara murni, keamanan kerja, kualitas produk, pelayanan masyarakat, pajak, peraturan kesehatan dan keselamatan accupational, peraturan kesempatan kerja yang sama, berbagai produk, pasar yang luas, peluang karir , pertumbuhan perusahaan, securitiy investasi, ROI tinggi dan banyak, banyak lagi. Meskipun sebagian besar, mungkin semua, klaim ini mungkin berakhir diinginkan, mereka tidak dapat dikejar dengan penekanan yang sama. Mereka harus diberikan prioritas sesuai dengan penekanan relatif bahwa perusahaan akan memberi mereka. Penekanan yang tercermin dalam kriteria yang menggunakan perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis; dalam alokasi perusahaan dari manusia, keuangan, dan sumber daya fisik; dan di perusahaan-perusahaan sasaran dan strategi jangka panjang.