Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
Manajemen sumber daya manusiaManajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni hubungan dan peran tenaga kerja dalam cara yang efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan dengan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.Menurut Mutiara s. PanggabeanMSDM adalah proses yang terdiri dari perencanaan, mengorganisir, mengendalikan dan kegiatan manajemen berkaitan dengan evaluasi pekerjaan, pekerjaan analisis, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi dan pemutusan hubungan kerja untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dari definisi di atas, menurut Mutiara s. Panggabaean itu, kegiatan di bidang sumber daya manusia dapat dilihat dari dua perspektif, yaitu dari pekerjaan dan dari sisi pekerjaOperasional fungsi fungsi operasional dalam MSDM sumber daya manusia manajemen adalah proses dasar (Basic) implementasi MSDM efisien dan efektif dalam pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. Fungsi operasional terbagi menjadi 5 (lima), yang secara singkat sebagai berikut:a. pengadaan fungsi adalah proses penarikan, pilihan, penempatan, orientasi dan induksi untuk mendapatkan karyawan untuk sesuai dengan kebutuhan perusahaan. (orang yang tepat di tempat yang tepat).b. fungsi pembangunan adalah proses meningkatkan keterampilan teknis, konseptual, teoritis, dan semangat kerja karyawan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan pelatihan harus diberikan sesuai dengan kebutuhan sekarang dan pekerjaan masa depanc. Compensation Function is the provision of immediate retribution and not directly shaped the money or goods to employees as a convenience service (output) that he has given to the company. The principle of compensation is fair and worthy match the achievements of and the responsibility of the employee.d. functions of the integration are activities to unite the interests of the company and employee needs, thus created a matching cooperation and mutual benefit.Where the integration is important and difficult in the MSDM, because unifying the two aspiration/interests that flips between employees and the companye. the maintenance Function is an activity to maintain or improve the condition of the physical, mental and loyalty of employees in order to created a long term relationship. A good maintenance program is carried out by the HSE (Health and Safety work)
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..