ob responsibilities Manage the admi

ob responsibilities

Manage the administrative functions of personnel / HR, such as attendance data, promotion, rotation, mutation, and employee payroll
Conduct the selection and recruitment to ensure the availability of manpower required in accordance with demand and qualifications within the agreed time.
Perform payroll activities for non staff employee in Site Office
Preparation and implementation of training and development programs, including the identification of training needs and training evaluation, to ensure the achievement of the target level of ability and competence of each employee.
Storing employee data (medical reimbursement, time off) in Sunfish Program
Reporting the administration and Human resources management activities
Develop Manpower Planning for Operation and Maintenance team in site office

Job requirement

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Law, Psychology or equivalent
Understanding Labor Law and Manpower regulation or others related government regulation
Good understanding of HR functions area, recruitment, training and employee development, performance management, job evaluation and remuneration system
At least 2 year(s) of working experience in the related field
Willing to be placed in Tanjung (South Kalimantan)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

tanggung jawab ob Mengelola fungsi-fungsi administrative personil / HR, seperti data, promosi, rotasi, mutasi, dan karyawan kehadiran penggajian Melakukan seleksi dan perekrutan untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja yang diperlukan sesuai dengan kualifikasi dan permintaan pada waktu yang telah disepakati. Melakukan kegiatan penggajian karyawan staf bebas di situs kantor Penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan pencapaian target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan. Menyimpan data karyawan (penggantian biaya medis, waktu off) dalam Sunfish Program Pelaporan administrasi dan kegiatan manajemen sumber daya manusia Mengembangkan perencanaan tenaga kerja untuk operasi dan pemeliharaan tim di situs kantorPersyaratan pekerjaan Calon harus memiliki setidaknya satu gelar sarjana, manajemen sumber daya manusia, hukum, psikologi atau setara Peraturan hukum Perburuhan pemahaman dan tenaga kerja atau orang lain terkait peraturan pemerintah Pemahaman yang baik dari area fungsi HR, perekrutan, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, sistem evaluasi dan remunerasi pekerjaan Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang yang terkait Bersedia ditempatkan di Tanjung (Kalimantan Selatan)