2.0. Literature Review2.1. Employee

2.0. Literature Review
2.1. Employee Performance.
Organisational performance is a sign of the capacity of a company to efficiently achieve independent goals (Venkatraman & Ramanujam, 1986). One of the elements that is assessable is the employees’ performance through the level of their productivity. Several researches have been introducing various methods to evaluate organisational performance (Wong & Wong, 2007; Prajogo, 2007).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

2.0. kajian pustaka2.1. karyawan kinerja.Kinerja organisasi adalah tanda kemampuan perusahaan untuk secara efisien mencapai cita-cita yang independen (Venkatraman & Ramanujam, 1986). Salah satu elemen yang menjadi adalah kinerja karyawan melalui tingkat produktivitas mereka. Beberapa penelitian telah memperkenalkan berbagai metode untuk mengevaluasi kinerja organisasi (Wong & Wong, 2007; Prayogo, 2007).

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

2.0. Sastra Ulasan
2.1. Kinerja Karyawan.
Kinerja Organisasi adalah tanda kapasitas perusahaan untuk secara efisien mencapai tujuan independen (Venkatraman & Ramanujam, 1986). Salah satu elemen yang dapat dinilai adalah kinerja karyawan melalui tingkat produktivitas mereka. Beberapa penelitian telah memperkenalkan berbagai metode untuk mengevaluasi kinerja organisasi (Wong & Wong, 2007; Prajogo, 2007).