Principles-based framework1.7. As n

Principles-based framework
1.7. As noted in the Foreword, the aim of this International Framework is to promote the development of robust governance in public sector entities by establishing a benchmark for good governance.
1.8. Public sector entities worldwide do not operate within a common legislative framework, nor do they have standard organizational shapes or sizes. Therefore, in developing this International Framework it was recognized that it must address this diversity as well as the different models of governance that apply in different jurisdictions and in different sectors, each of which has unique features requiring special attention and imposing different sets of responsibilities and accountabilities. The International Framework does this by setting out principles for good governance in public sector entities, rather than prescriptive requirements.
1.9. The real challenge for public sector entities, however, remains in the implementation of such codes and guidance, as it is often their application that fails in practice. Therefore, this International framework also provides more detailed explanatory material for each of the principles—a series of examples, evaluation questions, and references to other sources of information. The aim is to assist public sector entities in interpreting the principles in way that is appropriate to the entity’s structure, taking account of the legislative and constitutional arrangements that underpin them.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Prinsip-prinsip-berdasarkan kerangka kerja1.7. seperti yang dicatatkan dalam kata pengantar, tujuan dari kerangka internasional ini adalah untuk mempromosikan pengembangan tata-pemerintahan yang kuat di sektor publik entitas dengan menetapkan patokan untuk tata kelola yang baik.1.8. entitas sektor publik di seluruh dunia tidak beroperasi dalam kerangka legislatif yang sama, juga tidak memiliki standar organisasi bentuk atau ukuran. Oleh karena itu, dalam mengembangkan kerangka internasional ini ia diakui bahwa itu harus alamat keragaman ini serta model yang berbeda dari pemerintahan yang berlaku di yurisdiksi yang berbeda dan di berbagai sektor, yang masing-masing memiliki fitur unik memerlukan perhatian khusus dan memaksakan set yang berbeda tanggung jawab dan akuntabilitas. Kerangka kerja internasional dilakukan dengan menetapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam sektor publik entitas, daripada preskriptif persyaratan.1.9. nyata menantang untuk entitas sektor publik, bagaimanapun, tetap dalam pelaksanaan bimbingan, dan kode tersebut seperti yang sering aplikasi mereka yang gagal dalam praktek. Oleh karena itu, kerangka internasional ini juga menyediakan penjelasan bahan untuk masing-masing prinsip-prinsip yang lebih rinci — serangkaian contoh, evaluasi pertanyaan dan referensi ke sumber-sumber informasi lain. Tujuannya adalah untuk membantu entitas sektor publik dalam menafsirkan prinsip-prinsip dalam cara yang sesuai dengan struktur badan, memperhitungkan pengaturan legislatif dan konstitusional yang mendasari mereka.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Prinsip berbasis kerangka
1.7. Seperti yang tercantum dalam Pengantar, tujuan Kerangka Internasional ini adalah untuk mempromosikan pengembangan pemerintahan yang kuat dalam entitas sektor publik dengan membentuk patokan untuk pemerintahan yang baik.
1.8. Entitas sektor publik di seluruh dunia tidak beroperasi dalam kerangka kerja legislatif yang umum, juga tidak memiliki bentuk organisasi standar atau ukuran. Oleh karena itu, dalam mengembangkan Kerangka Internasional ini diakui bahwa ia harus mengatasi keragaman ini serta model yang berbeda dari pemerintahan yang berlaku dalam yurisdiksi yang berbeda dan di berbagai sektor, masing-masing memiliki fitur unik yang memerlukan perhatian khusus dan memaksakan set yang berbeda dari tanggung jawab dan akuntabilitas. Kerangka International melakukan hal ini dengan menetapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam entitas sektor publik, bukan persyaratan preskriptif.
1.9. Tantangan nyata bagi entitas sektor publik, bagaimanapun, tetap dalam pelaksanaan kode dan bimbingan tersebut, karena sering aplikasi mereka yang gagal dalam praktek. Oleh karena itu, kerangka kerja internasional ini juga menyediakan materi penjelasan yang lebih rinci untuk masing-masing prinsip-serangkaian contoh, pertanyaan evaluasi, dan referensi ke sumber informasi lain. Tujuannya adalah untuk membantu badan sektor publik dalam menafsirkan prinsip-prinsip dengan cara yang sesuai dengan struktur entitas, dengan mempertimbangkan pengaturan legislatif dan konstitusional yang mendukung mereka.